本站讯 “老闫，这事你就放心吧，公司早就想到了，现在正积极与煤炭技术学院沟通，计划在公司开设在职教育班……”一直担心特殊工种证被取消的双欣矿业公司综掘队职工闫德保，听到该公司党委书记赵孝怀的一番解答后，豁然开朗起来。

    原来，新《煤矿安全培训规定》中要求，从今年6月1日，煤矿特种工作人员应当具备高中及以上学历，像闫德保这样的只有初中文凭的特殊工种，以后如何取得特殊工种证，保住现在的工作岗位，是他们最关心的问题。为此，该公司积极与煤炭技术学院联系，争取早日解决这一问题，打消职工心中的顾虑。

    今年以来，双欣矿业公司以过硬党支部、过硬党员“双过硬”建设为抓手，开展了党员“交心式”谈心帮扶活动，他们要求，每名党员包挂3名职工，每月要与包保对象谈心两次以上，及时了解被保人的生活、工作、家庭等情况，帮助解决职工生活、工作中遇到的各类问题。

    活动中，掘锚队党支部书记李吉刚发现，他包保的职工小王，上班经常精力不集中，时常开小差。经过与其谈心，了解到小王是因夫妻感情问题离婚了。之后，李吉刚连续十几天找他谈心，做思想工作，使其尽快放下思想包袱，恢复正常的工作生活。

    “感谢李书记对我的帮助，每天都开导我。他讲的一些道理和故事，帮我解开了心里的疙瘩，他还要我相信自己，善待自己，不要忘了家里还有父母要赡养……我一定好好工作，让生活越来越好，让父母过上好日子。”小王感激地说。

    截止目前，该公司106名党员包保职工318名，谈心辅导630多人次，困难救助、释疑答惑等100多人次，真正搭起了党员与职工沟通的“连心桥”。