“爸爸：你给我写的信，我一连看了三遍，越看越觉得心中震撼。是呀，好时代、好单位、好收入都让我们赶上了，可是过去我并没有刻意的注意到这些，总觉得工作中难办的事，烦心的事太多了，整天忙忙碌碌的哪有什么好心情呀？您及时的给我提醒，敲警钟，我一定记住你提出的三点要求：公私分明、严守纪律、警钟长鸣，出色的做好本职工作，让领导和同事放心，让您放心！”这是高煤公司下属多营公司副经理王琳在给爸爸回复廉洁家书时写下的一段话。

近年来，高煤公司坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，监督执纪问责持续发力，各项管理制度日趋完善，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，如何进一步构筑稳固的不想腐的堤坝，是当前重点抓的一项主要工作。该公司结合集团公司纪委开展的廉洁文化“六进”内容，注重从管理干部及“四管”人员的家风家规家训、传统文化和德育教育抓起，通过“看、学、讲、写、谈、访”六种形式，推动廉洁文化进班子、进机关、进基层、进班组、进岗位、进家庭，形成了廉洁文化“六进六法”。开展“初心、使命、家书”廉洁颂纪律教育活动，就是其中内容之一。

该公司多营公司副经理王琳的爸爸在今年参加老干部茶话会时，感同身受到了公司发展的大好形势，作为老纪委书记的他，在激动兴奋的同时，不忘提醒女儿要爱岗敬业、公私分明，常怀常怀感恩之心，不忘敬畏之意。

一石激起千层浪。有多位重点岗位上管理人员及“四管”人员家属主动纷纷效仿王琳爸爸的这一形式，用书信提醒亲人廉洁从业。

洗煤厂材料员杨丽的丈夫在家书中这样写道：“老婆，你从当初一名机电见习技术员成长为现在的机电工程师，这成长之路有你不懈的努力，有职工对你能力的肯定，也有领导对你的培养与信任。我知道你现在的岗位重要性，承载着全厂材料配件计划审核、上报及催货工作，这是厂领导赋予你一项多么光荣而艰巨的使命啊！你要时时刻刻牢记是组织培养了你。”

机电运输科科长宋波的妈妈在给儿子的告诫中写道：“千万不能有贪念，廉洁是做事的准则，只有廉洁才有威信，做人得清白。我和你爸都有退休工资也不要你的钱，千万要廉洁，别让人家看不起，别占单位和个人便宜。”

“通过这种书信来往的形式，既能交心，更能触心，进一步提高了管理干部和四管人员忠于党、忠于企业、忠于岗位的意识，廉洁指数逐级攀升，廉洁从业氛围异常浓厚，厚植了尊重、包容、干净、规矩的政治生态。”该公司纪委书记李军这样告诉笔者。

（刘春莲）