▲黄瑞祥创新工作室

    全国煤矿劳动模范、共产党员黄瑞祥，在矿选煤厂工作岗位上，潜心研究洗选煤工艺，他带领的创新工作室，去年以来在矿一、二水平选煤厂，完成技术创新4项，群众创新8项，其中，通过安装智能振网弧形筛，优化升级了弧形筛振动方式和构造，使设备脱水脱泥效果提升30%以上，精煤回收率提高了0.2%，月均提高精煤产量600吨，月均创效30万元。他还进行自动加药系统技术升级改造及应用研究，将选煤厂初期安装的人工加药装置升级改造为自动加药装置，实现药剂制备添加过程全自动化、实现了无人值守，每年可节省人工费20余万元。这些实实在在的创新成果，员工群众都竖大拇指“这样的党员真是我们的带头人”。

▲梁宝寺矿掘进二区党支部

    近年来，梁宝寺党委坚持工作重心下移，着力打造基层党建基础工程，有力支撑了矿井全面协调发展。矿党委为促进企业安全生产、提高效率、提质增效，常年开展“一支部一品牌”等形式多样的创建活动，如为搞好安全生产组织开展了党支部牵头的“对标提升擂台赛”活动，为发挥党小组作用开展了“党员责任区和党员创新创效示范岗”活动，为促进党员素质综合提升开展了以亮身份、亮职责、亮业绩，党员评、员工评、领导评，创新、创效、创业为重点的“三亮三评三创”塑形活动等等，党建创新活动有效调动和激发了各党支部和广大党员积极性、创造力。掘二区党支部在三个生产班组建立党小组，党员示范带头作用直接体现在生产工作上，带领员工群众在矿党委开展的对标提升擂台赛活动中，连续5个月夺得“对标提升擂台赛掘进组冠军”，人工效率大幅提升。采二区生产班长、党员赵新新哪里困难他就冲在前，一次他们施工的工作面遇到断层，最大落差达15米，现场生产一度陷入被动。他带领班组的伙伴们潜心研究快速过断层的方法，经过反复试验，推出了“先超前、小循环、浅打眼、少装药、少连炮、先开心、后四周”的“七步”精优作业法，有效解决了断层顶板破碎、容易冒落的难题，确保了施工安全。采三区党员管理人员张九全在工作面平均每天14个小时以上，几乎常年不休班，从不计时间和报酬，在全区乃至全矿管理人员和员工中树立了良好的形象。综机中心党员维修班长周广生带领本班组，承揽综机大修任务，每年为矿节约维修费用百万余元，被群众称赞为“综机特种兵”。

▲“综机特种兵”

▲安全文化培训学院

    生产一线党员打头阵、当先锋，其它岗位上的党员同样勇担当、作表率。安全文化学院共产党员、学科领军人物吴秀菊，十几年探索研究煤矿帮教违章员工教学法，从实施“四型八关”到研发出“安全学院九步教学方案”再到融合心理特点创立的“安全心智培训法”，使安教模式享誉全煤系统，凡是进了这所“神奇”的学校进行“深造”的学员，都能深刻的认识到违章的可怕性、危害性和灾难性，起到了“受教一次，受用一生”的效果，她用敬业、真诚、勤奋感染着身边的人，用智慧和青春谱写着煤矿安全教育的乐章。在家庭生活中，党员的作用也处处闪光。矿二水平矿灯房班长、共产党员初培荣是“大家、小家”都不放下的人。2013年，她的公公被查出了肝硬化腹水，2014年，婆婆得了偏瘫，紧接着2015年丈夫被诊断为双侧股骨头坏死，儿子年幼，家庭的重担就压在了初培荣一个人身上。婆婆生活不能自理，还丧失了语言能力，时常发脾气，着急时就摔东西、打人。但是这一切初培荣都是用爱心耐心一一化解。工作中，她将矿灯房打造成文明服务窗口，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声；说话温柔点、做事细致点、效率高一点，以饱满的热情对待每一位员工。她用真诚服务照亮了井下千尺巷道，使矿工在矿井下有一个安全明亮的“眼睛”。初培荣家庭被授予“山东省省管企业文明家庭”称号，她本人也先后被山东能源集团授予“巾帼建功标兵”、“劳动模范”等荣誉称号。

▲共产党员初培荣