本网讯 为切实抓好作风建设各项规定的贯彻落实，水煤公司深挖廉洁教育资源，大力推进廉洁文化建设，廉洁教育实现了“常态化”，有力提振了职工群众的精气神，为企业改革发展营造了风清气正的环境。
廉洁教育实现“日常化”。该公司将党风廉洁学习教育纳入党委中心组理论学习和党员学习教育计划当中，利用党委中心组学习、周五党员廉政课堂、QQ、微信等平台，采用以会代训、领导授课、廉政测试等形式，抓好了各级管理人员的日常廉洁教育。去年以来，在企业内部微信群刊发各类廉洁信息73条，在集团公司网站、新汶矿工报刊登党风廉洁建设方面稿件34篇，在公司企业文化园设置廉洁专栏，展出廉洁宣传牌板18块次。
廉洁教育做到了“全覆盖”。利用班子会等时机，对班子成员进行廉洁教育与提醒，组织班子成员认真学习了十九大精神及集团公司相关会议精神。利用早会、中层干部会等时机，根据阶段性工作重点及苗头性问题，对中层干部进行提醒教育。强化对基层党支部廉洁教育工作的检查督促，确保廉洁教育全覆盖。
重点提醒无遗漏。在中秋、国庆、元旦、春节等重要节日前，举行了节前廉洁教育谈话会，并组织科级以上管理人员开展了廉洁过节书面承诺活动，确保公司上下廉洁过节。
