该矿工会每年确立一个女工热点难点问题开展调研，有针对性的采取措施化解矛盾、解决问题。注重加强女工法律、法规的学习，通过多种教育形式，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度，了解法律赋予的权益，学会用法律武器维护自身权益。同时充分发挥女工干部熟悉女工情况、了解女工实情的优势，在女工婚、允、产、哺乳期内给予办理各种假期。特别是女工怀孕7个多月后，该矿工会根据国家规定，将其由夜班或繁重岗位，调到轻松的工作岗位，创造有利的孕期环境。（通讯员 李保岗）
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