进入下半年以来，三河口矿业公司掘进工区车间工会结合工区实际，以提升群监员工作水平为目标，9月14日上午，在掘进工区会议室召开群监员交流会，围绕强化能力培训、狠抓行为管控等方面制定针对性措施，促使群监员愿意干事、勤于谋事、担当做事，夯实区队安全生产基础。
会议首先从提高群监员业务能力入手，积极搭建群监员学习成长平台，利用班前会、每月的定期交流会等时间，组织各班组群监员剖析制约安全生产的各种问题，引导群监员系统思考，提升应变和事故处理能力。并推出“优秀群监员”模式，以季度为周期，由员工、工区管理根据群监员的日常表现、工作业绩、处理事故能力等方面进行评比，对获评优秀的群监员给予适当奖励，充分调动群监员的工作热情。
并将规范员工行为作为实现安全生产基础，要求群监员狠抓员工现场行为管控，及时发现并纠正员工作业过程中的不规范行为，做到事前提醒、过程监控、事后教育，不放过任何违章行为，着力打造一支想安全、会安全、懂安全、能安全的员工队伍。
注重发挥群监员安全把关作用，每周组织群监员开展隐患排查活动，围绕工作环境、设备设施、安全薄弱环节等，排查现场隐患，并对排查出的隐患问题提出整改措施及防范方案，由区长对其可行性进行评估，选取安全性高、操作简便的方案，对方案提出者进行奖励，充分调动其参与活动的积极性。
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