在中秋、国庆来临之际，岱煤公司坚持目标、问题、责任“三个导向”，深入开展“两节”前走访慰问活动，扎实做好“两节”前信访稳定工作。
坚持目标导向，周密安排部署。召开中秋国庆“两节”前信访稳定工作推进会，传达学习上级和公司有关信访稳定工作文件会议精神，结合实际对做好“两节”前信访稳定工作进行详细安排部署，并组织参会人员围绕“如何做好‘两节前’信访稳定工作”这一主题进行深入探讨，以实际行动营造欢乐、祥和、安宁的节日氛围。
坚持问题导向，做好隐患排查。开展“两节”前信访隐患大排查，依托岱煤公司信访网格平台，组织网格员对“七种人”进行深入排查、筛选、上报，建立信访隐患排查台账。同时，对排查出的“七种人”进行分类汇总，由所在单位党支部书记采取谈话走访等形式进行心理疏导，并实行动态管理，确保信访隐患全覆盖。
坚持责任导向，实地走访慰问。拓宽信访诉求渠道，工作重心下移，打通服务基层职工的“最后一公里”，确保职工反映的热点、难点问题得到有效解决，通过将服务关口前移，及时发现信访苗头，防止矛盾激化，把问题解决在萌芽状态。进一步增强化解实效，努力将矛盾纠纷就地化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，确保职工合理诉求的解决到位、无理诉求的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。
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