（洗衣自主超市）

本网讯 新巨龙公司始终坚持“职工利益无小事”的原则，积极构建“民生工程”，通过转变工作思路，创新工作机制，将矿内洗衣房打造成为“自主超市”，方便了井下职工，也提高了工作效率。

为了方便职工清洗、领取矿工服，该公司专门打造洗衣“自主超市”，实行“开放式”运营，自行加工制作“框式收发车”，方便职工存放工作服，将衣服存放架按工作服编号排列，便于职工自行查找领取，并且在适当位置安装了监控摄像头，杜绝错发、丢失等现象。他们以优化内部市场管理为载体，以合理的薪酬绩效考核提高了工作人员积极性，创新灵活的工作机制，洗衣房陆续减员7人，实现了减人提效。

“我们本着为一线职工扎实做好服务的工作原则，通过洗衣房‘自主超市’的建设，不断增强一线职工的满意度和幸福感，提高了工作效率，降低了人员投入，用我们热情精准的服务为矿井安全、高效、可持续发展贡献力量。”该公司后勤服务中心党支部书记郑欢迎告诉笔者。