本站讯 5月27日，许厂煤矿公司机厂职工一大早就围在了学习室宣传栏周围，查看他们上一周的“节本降耗班组竞赛”成绩。

    开展“节本降耗班组竞赛”，是该公司二季度形势任务教育活动的一个缩影。据该公司党群工作部部长商於任介绍，进入二季度，他们围绕安全生产标准化建设、一提双优、新旧动能转换等工作主线，开展了以“提境界、强责任、严标准、增效益”为主题的形势任务教育实践活动，通过学、讲、论、赛、树五个步骤，引导广大干部职工进一步提升境界、坚定信心，确保二季度各项工作落实到位。

    5月22日，党群工作部宣传干事郭娟在综采工区结束了一场“新旧动能转换”宣讲后，又将宣讲材料通过微信传给了该公司省外的3个党支部。“为化解部分支部距离公司较远，不便于现场宣讲的问题，我们创新采取了“互联网+宣讲”的宣贯模式，让职工无论线上线下都可随时学、随时看。”郭娟告诉笔者。此外，各党支部也分别选取部分党员组成了25支宣讲队，利用班前班后、工作间隙向工友们解读形势政策和目标任务，确保了教育活动全覆盖。

    学、论结合，才能相互促进、共同提升。22日下午，在充采工区学习室，党支部书记张丙名组织工区管理人员和部分职工代表围绕“企业新旧动能转换，我能做什么？”展开了热烈讨论。教育活动开展过程中，该公司为各支部划定了 “如何做到明责、担责、尽责？”、“企业生存发展靠什么”等5个讨论命题，并开展了“新旧动能转换”合理化建议征集活动，截至目前，已累计征集建议92条。

    据了解，下一步，他们还将通过选树先进典型、开展集中竞赛、组织“回头看”活动等方式，积极营造“比学赶超”的活动范围。