近期，田庄煤矿针对制约矿井发展的卡脖子问题，与分管领导签下“责任状”，明确责任目标、责任范围及职责、责任考核等具体问题，单项奖罚最高达到3万元，重奖重罚力度之大，在该矿尚属首次。

 军令如山律如铁。一直以来，该矿始终将责任清单管理作为提高执行力的一个重要举措，每周一例会明确责任清单，由办公室督导落实，责任部门每周末反馈，保证各项工作达到闭环管理。而“责任状”的签订，则是责任清单管理的升级版，能够更加有的放矢、更加集中精力解决重点、难点工作。据悉，下一步，该矿将针对新旧动能转换、绿色矿山建设等关键工程，坚持分管领导甚至主要领导亲自挂帅督导，以“军令状”为动力，干出真业绩，确保矿井各项工作高质量快速完成，推动矿井向安全高效型迈进。