据了解，本次创建活动全国各省（区、市）团委、新疆生产建设兵团团委和铁道、民航、中央企业、钢铁、煤炭、港口等系统、行业团组织联合安全监管部门积极参与创建。经过全面综合考察，对各行业系统2017年度“全国青年安全生产示范岗”创建成果进行了认定，煤炭系统有22家单位和队组上榜，龙郓煤业掘进二区创建活动中成果突出，在众多参评单位中脱颖而出。

    龙郓煤业掘进二区现有职工146人，35岁以下青年占66%。在本次创建活动中，他们坚持“健全安全制度、强化安全宣教、促进标准提升”的工作思路，紧密围绕安全生产，扎实有效地开展“青年安全生产示范岗”创建活动。一方面进一步加强青年员工的安全教育。以加强青年员工安全理念学习为重点，组织青年团员学习有关安全生产的相关法律法规，不断提高青年团员的安全意识。另一方面进一步拓展青安岗员的学习内容。结合国家一级安全生产标准化矿井、文明单位创建、煤矿“一通三防”、“冲击地压管理”等内容，加强青安岗员的培训，进一步明确青安岗员的权利和义务。与此同时，他们还不断丰富青年员工的安全文化活动。在全矿青年团员范围内，大力开展安全教育、安全有奖竞赛、安全演讲活动等，不断丰富青年团员的文化活动，进一步提升全员安全意识。去年以来，组织和参与党政工团群众安全检查7次，青安岗零点行动3次，青安岗员填写安全信息记录2100余条，有效制止“身边三违”40多人次。安全生产月期间，还组织开展了青年安全集中宣誓活动、井口安全咨询活动，组织区队青年员工参加了全省安全生产网络知识大赛网上答题活动，征集“我身边的安全故事”20余篇，组织开展了“一封家书”系列活动，征集家书30余份，全力密织了安全防护网。

    围绕安全生产中的薄弱环节，该区组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，在龙矿集团第二届科技大会上，由青年员工宋鲁明等申报的《综掘机拖延电缆自牵引装置的研究与应用》荣获“五小创新成果”一等奖，有效促进了企业安全生产技术管理水平提升。去年下半年，他们率先突破大采深矿井施工复杂条件的制约，连续9次刷新月度单进新纪录，确保了安全生产持续稳定，为矿井完成各项任务目标奠定了基础。多次获得龙矿集团“明星区队”、“标杆工区”，“优秀团支部”等荣誉称号。（李斌 桂成宁）