本站讯 7月18日，唐口煤业公司综采二区党员周波在季度“党员+职工”考核中，获得了10名包挂职工平均95分的评议成绩。“党员作用发挥怎么样，职工自有‘火眼金睛’去发现。”该工区党支部书记綦国训说。

    “党员+职工”包挂工作，是该公司党委“过硬党支部建设”的考核项之一。按照同班次包挂原则，基层党支部对职工合理划分后，将其与党员分别包挂联系，并要求党员结合实际制定安全生产、工作实绩、职工服务等5项包挂联系内容。季度末，党支部按照“日常考核、联系职工评议、包挂职工加分项”，对党员考核打分。

    当前，准备工区安装的4307工作面轨顺坡度近20度，且一路上坡，给行人及运输出了道难题。对此，该工区党员董汉家及时上报了“安装绞车助行器”的改善提案，在获准后，协同另5名党员3天时间完成了安装工作，比预计提前1天让职工坐上了“缆车”爬高坡。此服务项目，让董汉家获得10名包挂职工好评。

    为让“党员+职工”这项考核实效得到逐步提升，该公司依照“好评表彰、差评约谈、查缺补漏、共同提高”原则，重点对未取得季度考核优秀的党员进行督促。此外，把“解决职工头沉事”作为保职工出勤的优先选择，将党员主动问与职工主动说相结合，找职工“纠结源”，并努力帮其化解。

    一季度，综掘二区党员巩思涛因包挂职工朱本木欠勤，仅获评良好。巩思涛登门了解情况后，帮朱本木解决了孩子没勇气面对高考的思想问题。二季度考核中，巩思涛考核成绩提高了5分并获评优秀。

    据统计，二季度，该公司累计化解职工家庭矛盾2起，指导升学事宜7起，解决其他生活方面难题46人次，党员考核优秀率环比一季度提升了7.6%。

    “形成‘党员+职工’的争优氛围，带来的是职工的幸福指数提升，企业的安全生产更有保障力。”该公司党群部部长王德军说。二季度该公司原煤产量、掘进进尺分别超计划完成1.79%和2.13%，职工“三违”率环比下降4.2%。