集团公司实施企业年金启动会议召开后，内蒙能源立即召开实施企业年金专题工作会议，统一思想，凝聚认识，明确目标，严格遵循集团公司年金实施细则，压实责任、周密部署、细化分工，以工作推进的新成效支持山东能源集团联合重组和企业高质量发展。
内蒙能源按照集团公司年金工作部署要求，统筹兼顾，全面展开，立即成立以党政负责人挂帅，分管领导具体负责，班子成员及权属单位负责人为核心的企业年金实施领导小组，抽调了部分素质过硬，业务水平较高的专业人员组成六个工作专班，分别负责调度指挥、政策解释、法律服务、舆情信息、后勤保障、应急处理等工作，形成了多方参与、整体联动的工作格局。坚持依法合规，严格履行民主和决策程序，重点抓好“不能参加企业年金的群体、人员”“不能参加的原因”“不稳定因素及问题”三项排查，摸清底数，分析原因，做好解疑释惑，认真梳理工作流程、时间节点和可能存在的风险、隐患，制定工作预案，确保企业年金工作稳妥有序推进。
“本次企业年金工作职工关注度高、政策性强，人多面广，内蒙能源涉及人员近七千人，针对当前工作，我们坚决落实集团公司年金推进会议精神，按照年金计划要求，制定“一办法、四方案”。坚决落实好内蒙能源区域安全稳定方案，全面推行企业年金、安全稳定工作的网格化管理，层层签定责任书，落实责任，压实担子，确保稳妥有序推进。”内蒙能源人力资源部副主任曹斌说。
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