今年以来，柴里煤矿机电运输科车间工会“科技研发站”品牌创建，在扎实推进基础管理、提高现场质量、深化革新改造等方面发挥了重要作用，为智能化机电系统打造提供了有力保障。这是该矿工会实施“一会一品”工会工作品牌建设机制的一个缩影。
该矿工会聚焦矿井中心工作、职工所需所盼、维权服务职责，扎实开展了“一会一品”工会品牌创建工作，打造出一批工会工作品牌，促进了工会工作提档升级。
该矿工会围绕劳模表彰无异议、服务劳模无缝隙、劳模作用发挥无懈怠的目标，精心打造“金牌劳模工程”工会品牌，并依托品牌建设建立起在职劳模动态管理年度考核、离退休劳模季联年访、劳模阶梯式培养、劳模师带徒技能传承等十多项管理服务制度，促进矿井涌现出一批拥有众多职工“粉丝”的“金牌劳模”。
“金牌劳模工程”品牌的直接受益者——被评为煤炭行业技能大师的机电工区职工宋方才介绍，除日常服务制度外，矿工会还拓展落实了免费健康查体、带薪疗休养、劳模津贴翻番、重大节日走访慰问等系列关爱、厚爱劳模举措，全面激发了职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的积极性。
与此同时，该矿车间工会也在不断深化传统特色品牌工作的基础上，积极开拓工作思路、创新工作方式，不断丰富品牌建设内涵，使得“一会一品”品牌建设机制越擦越亮。
这其中，采掘总支工会创新打造的“金钥匙”义工服务特色品牌，以安全薄弱人员和技术薄弱职工为服务重点，因地制宜地开展安全帮扶、突击奉献、技术交流等志愿活动。今年以来，共组织“金钥匙”服务活动78次，帮助解决实际问题380余项。
“思想动能驿站”品牌是综采工区车间工会今年首创的特色品牌项目，以“一栏四板一平台”为载体，从思想引领、安全教育、心理疏导、情绪减压等方面全程渗透，成为工区职工的“补钙”能量站和“充电”补给所。“‘思想动能驿站’既可以使我们从繁忙的工作中得到放松，又可以增加我们学习的动力，希望工会以后多创建特色品牌！”综采工区职工孙明建说。
选煤厂车间工会打造的“巾帼双创”服务联盟品牌，创新推行决策下达数字化、洗选过程智能化、目标考核精准化“三化洗煤法”，实现了全生产线智能下单、远程监控、大数据考核“云端操作”，有力助推了洗煤生产。
“‘一会一品’工作模式，使服务发展‘有为有位’、履行职责‘有声有色’、组织建设‘有质有量’，彰显了工会组织的工作优势。”该矿工会主席丁春纪说。
（通讯员 刘光贤）
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