龙矿集团梁家矿

“互助互济”为困难群体“兜底”

　　山能讯“你的这种情况，咱们可以利用‘互助互济保险+能源集团基金会’这样的组合，将个人负担额降至最低。你这次住院花费20万，报销之后，自己只承担1.1万元。”9月29日，龙矿集团梁家矿工会女工主任葛彦宏正在为前来办理扶贫解困基金会救助相关流程的员工郝祥辉，计算他的报销比例以及享受的政策“红利”。 “因为保险结算周期的原因，款项不能马上入账，预计今年就可以完成报销流程，款项就可以入账。”一番账算下来，郝祥辉心里踏实了。

　　在这个矿，像郝祥辉这样的突发疾病情况并非个例。为提高员工抵御风险的能力，近年来，该矿工会着重在“用足政策”和“真情用心”上下功夫，最大限度地帮助员工解决实际困难和问题，积极构建了员工互助互济保险金救助机制，成立了互助互济基金会，明确了“一帮二扶三救助”的救助原则，将突发情况造成生活困难的职工、生活困难的单亲女职工、困难职工子女就学以及低保职工、因病致困的职工家庭和身患大病的职工全部纳入救助范围，全方位搭建多层保障机制，让深陷困顿的职工在“经济减压”的同时实现了“精神减负”。

　　该矿在实施帮扶救助过程中，以年度为结算点，使救助工作从节日走访‘送温暖’转变为多类别‘常态化’救助，确保帮扶救助工作不留‘盲区’。近五年来，该矿先后有64名大病员工享受到了互济互助基金会带来的“惠民”红利，而作为龙矿集团唯一参与烟台市会员补充医疗保险的单位，从去年开始，免费为1195名会员职工办理了补充保险，用于职工医疗住院补充报销，实现了医疗费“第三次”报销。 （刘立利）

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