本网讯 在深推“两学一做”常态化制度化教育过程中，黑沟煤业把握“以学促做”内涵要义，坚持“问题”导向，借助“问题型主题党日”活动开展，引导党员不仅学理论、更重实践，通过互动学习探讨、碰撞思想“火花”，解决开展工作创新意识不强、创效动力缺乏等难题。

“到底采取哪种方案合理复用从工作面上回收到的数量较多并且大都变形的锚梁锑？”是该公司综采支部近日组织“问题型主题党日”讨论学习的主题。经过一番辩论，最终按照几名党员集思广益提出的“机械就地加工法”使“难题”迎刃而解。

无独有偶，该公司综掘支部“问题型主题党日”活动开展同样气氛热烈。针对现行施工的4404两巷迎头夹矸岩石变厚、综掘机一运链条磨损严重的问题，一名职工党员提出“移花接木”法，即从采煤转载机溜子替换下的旧链条中挑选还能用的，一分为二，将15环改成7环链条，应用到一运综掘机上同样收到积极不错的效果。

自开展“问题型主题党日”活动以来，该公司党委突出围绕中心工作抓党建融合、服务保障、效能提升，确定“问题即线索、工作跟着导向走、重点围绕难题做、主抓‘双创双效’强动能转换”鲜明主线，发动全体党员干部增强思想观念转变力、业务技能学习力、方式改进创新力、提速提质推动力，由点到面、优质提效推进矿井各项工作开展，并通过实施正向激励、绩效挂钩考核调动起“党建创客（中心）联盟课题立项牵引”“党支部负责把关”“党小组难题攻关”“党员先锋示范”“大众创业全员创效”的积极性。

下半年以来，该公司在各支部组织开展“问题型主题党日”活动近20次，累计解决影响制约安全生产、节支降耗、经营创效等各种问题、难题90余项。