会议现场（孟凯 摄）

 为加快华为之行学习成果落实落地，提高干部职工创新、创效、创业热情，8月27日，技师学院党委召开华为归来寻差距批判会，该院党政领带班子及中层管理干部参加会议。

 会议强调了集团公司组织总部机关及基层单位核心管理团队赴华为学习的重要意义，赴华为学习人员结合学习经历，从华为的核心理念、人才机制、战略布局、管理模式等方面，详细介绍了参加培训的所见、所闻、所感、所悟。

 为寻找该学院领导班子及个人在工作中与华为管理模式的差距，将学习成果转化为内生动力，更好地领导学院创新发展，该学院负责人从个人的思想认识、担当意识、创新意识、民主作风、基层调研、工作亲力亲为等6个方面剖析了自身存在的不足，制定了改进措施，明确了努力方向和奋斗目标。与会人员结合自身工作及对领导班子的认识，分别从大局意识、协调管理、创新发展、安全监督等方面提出12条建设性意见和合理化建议。通过华为归来再论道，该学院班子及中层管理干部认识到了存在的差距，明确了努力的方向，进一步增强了“创新型学院”建设的动力和热情。