又见锦旗红  倡树文明风

龙矿集团“尊严”文化引领造就“好人现象”

    9月5日，集团公司收到一份“神秘”快递,打开一看，是一面鲜红的锦旗和一封感谢信，锦旗上印着:“拾金不昧 品德高尚”,赠送给集团公司梁家煤矿机选工区李磊。而这也是一周之内,集团公司收到的第二面锦旗了。

一面快递来的锦旗

    事情还得从头说起，今年8月底，李磊利用年休假，带着妻子儿子一家人去西安旅行。24日晚上，李磊和家人要外出用餐的时候，在宾馆一楼楼梯口发现了一个手提包。李磊打开一看，里面有大量现金，第一反应是：“丢了这么多钱，人得多着急啊，赶紧找到失主，别让人家上火。”思及至此，李磊顾不上吃饭，立刻带着手提包回到房间，并通过包内的名片信息联系到了失主。

    失主是中国建筑材料工业地质勘查中心陕西分队的于某，接到电话的时候，他喜出望外，因为包内不仅有三万多元公款，还有银行卡、身份证和几份重要文件，对单位和其个人都非常重要。十几分钟后，于某赶到酒店，见到分文未少的手提包，更是激动，当即拿出一沓钱要表示感谢，被李磊婉言拒绝了：“不用了，这是我应该做的，算不了什么，换作别人也会这么做的。”回到单位，李磊并没有把这件事告诉任何一个人，捡到东西及时归还，他觉得是再普通不过的事了。失主于某怀着久久不能平复的感激之情，快递寄来了锦旗和感谢信，才使得李磊拾金不昧事迹被大家所知晓。 

李磊在工作岗位上

    任何一次义举都绝非偶然，而是一个人道德素养长期凝练的结果。作为一名有着16年党龄的老党员，多年来他始终在工作和思想上严格要求自己，积极参加各种学习活动，工作兢兢业业，用实际行动检验党性修养。自05年参加工作，李磊一直坚守在集控室操作员的岗位上。集控室负责输煤系统的调度、皮带设备开停以及现场安全监控，安全责任重大，他在工作中始终把责任心挺在前，发现溜槽等情况，及时汇报处理；每次开停设备前，都反复与现场确认，保证人、机安全。正因为这份细心与责任心，十三年来，李磊从未因为操作失误影响生产进度。

 文化力量浸润心灵

    几天前，龙郓煤业也收到一面锦旗，上书“见义勇为、救死扶伤”几个大字，赠送给救护受伤路人的好员工王忠良。近年来， “龙矿好人”层出不穷，相继涌现出勇救落水儿童的“平民英雄”高华云、高云川，持续“六年如一日”组织爱心团体进行社会公益活动模范王培浩，龙口港栾码头“二次救人”的矿工英雄栾元会，平凡岗位捐款20万助学大学生的好职工于明才等一批时代楷模、龙矿好人。这是集团公司大力不断加大社会主义价值观教育和职工良好道德风尚引领结出的硕果，通过开展“尊严”文化建设，努力营造坦诚阳光、风清气正的良好环境，让广大员工获得权益的同时，在社会上受尊重、有尊严。

    近年来，集团公司始终将精神文明建设作为重要抓手，深入挖掘“四德”典型，始终保持产生“四德典型”土壤的厚度。及时发掘群众身边看得见、学得到的“平民楷模”，让“龙矿好人”及时得到确认、让“好人行为”及时受到褒奖；传播“好人”文化、弘扬社会正气，始终保持宣传“好人”的热度，以“好人”的事迹感染人、吸引人，以崇高的精神激励人、鼓舞人，进一步激发人人争当“好人”、见贤思齐的“千层浪”，大力营造 “讴歌楷模、学习楷模、争当楷模”的浓厚氛围，让广大干部员工学有榜样、赶有目标，使崇尚正义、追求崇高成为集团公司的主流价值观。礼遇身边好人，始终保持关爱好人的温度。近年来，集团公司对“龙矿好人”大张旗鼓地表彰，带着深厚感情给“龙矿好人”更多的关爱，以实际行动激励楷模、回馈楷模，让他们真切感受到集团公司的温暖和关爱。

    “龙矿好人”不仅仅是一个好人、一群好人或一种好人现象，而是慢慢形成了一种“好人文化”。当前，在“尊严”文化的引领下，崇德向善的“好人文化”，正凝聚起集团公司转型发展的强大精神动力和正能量，成为助推企业“稳定、持续、高效”、善美和谐发展的新引擎。（高玮）