高煤公司聚焦主责主业，强化监督执纪问责，按照不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制建设要求，广泛开展了廉洁风险防控、廉洁文化建设等工作，为推动矿井高质量发展提供坚实的纪律保障。
监督执纪问责形成新震慑。围绕“廉洁企业、阳光国企”建设目标，不断强化监督执纪“四种形态”，对工作落实不到位、工作作风不扎实的的15名管理干部进行了问责约谈，对4家单位及相关责任人进行了通报罚款，下达《廉洁提醒书》30份，进一步增强了各级党员管理干部的责任意识。
廉洁风险防控筑牢新防线。突出问题导向，大力实施提醒、预警、公开三项机制，积极构建廉洁风险的“大防控”格局；创新实施以六大监督和六大治理为主要内容的“6＋6”廉洁风险防控体系，科学运用效能监察和专项检查，重点开展了物资采购定价、区务阳光公开、工农关系补偿、非煤合同管理等效能监察和专项检查，及时堵塞管理漏洞，筑牢了廉洁风险防控的新防线。
廉洁文化创建打造新特色。深入开展“四大廉洁工程”创建工作，自行编制了管理人员和“四管”人员廉洁教育“学思践悟”记录本，有效整合基层廉洁教育学习内容，减轻基层学习负担，提高学习效果；开通网络廉政微课堂，开展了典型案例、党纪党规等4个廉洁专题教育，营造了浓厚的廉洁教育氛围。
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