本网讯（通讯员 姚辰秋）今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿始终将廉洁建设和反腐倡廉工作作为矿山保稳定、促和谐的一项重要工作。他们通过抵制“病毒”入侵和增强自身“免疫力”，努力打造作风过硬的干部队伍，全力牢筑拒腐防变堤坝，促进企业实现又好又快发展。
抵制“病毒”入侵 打造亲和力干部队伍。该矿坚持“惩防并举、预防为主”的方针，努力将预防关口前移，坚持从源头扼杀苗头，努力转变党员干部工作作风，有效增强党员干部亲和力。他们充分发挥局域网、自办电子刊物、电视专栏、漫画牌板、书画展等载体优势，在全矿大力营造“广播有廉声、电视有廉影、网络有廉文、办公场地有廉画、工作岗位有廉规、家庭有廉嘱”的廉洁文化氛围，使广大党员干部常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德。
增强自身“免疫力”打造战斗力干部队伍。该矿充分发挥职能部门与群众监督上下联动的合力效应，最大限度将员工群众最敏感、最关心的问题置于“阳光之下”，努力构筑上下互动的阳光监督平台，有力增强了干部队伍的“免疫力”，提升了干部队伍的战斗力。该矿党委首先加大对基层单位工资奖金分配的监督力度，并责成纪委会同工会、工资等部门，加强月度巡检，重点检查各单位执行队务公开、工资奖金分配等情况，对检查中发现的问题，及时进行整改，收到了实效。
在充分发挥职能部门的监督检查作用的同时，该矿积极发挥群众监督的作用。设立了举报箱、开通了举报电话、畅通了信访渠道。在党风廉洁监督员中开展了“为企业提廉洁勤政合理化建议”活动，积极发挥群众监督的作用，有效地堵塞了管理上的漏洞，促进了党风政风的好转。
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