田陈煤矿工会紧紧围绕矿井安全生产，不断拓展工作思路，充分发挥女工协管员优势，以亲情感化、协管教育和真情服务为抓手，积极打造“服务+”安全协管新模式，进一步提高职工安全意识，为矿井安全生产筑牢防线。
服务+安全宣传。以“职工之家”微信公众号、“女工协管微信群”等为载体，以爱心服务站为阵地，经常性开展家书家信助安全、安全嘱咐进班组、有奖问答到井口、录制“现身说法”微视频等活动。依托矿井安全管理大格局，在安全大讨论、安全文艺演出、安全知识竞赛、安全演讲比赛中主动借力，充分发挥协管员在安全生产宣传工作中的作用。截至目前，他们共征集安全家书216份，开展有奖问答活动22次，进班组文艺演出21次，录制安全微视频3期，用亲情爱心构筑起安全防护网。
服务+安全帮教。他们紧密围绕安全生产工作重点，结合全员家访活动，实施区队信息联系卡、亲情帮教谈心卡、协管情况反馈卡“三卡闭合”帮教工作法。要求协管小组与各基层区队开展结对包保，定期对包保区队安全生产、职工思想状况等信息进行收集，全面排查安全薄弱人物，制定专人帮教套餐，因人施教，推进帮教形式由“坐诊”向“问诊”转变，进一步拉近了与职工的距离，提升了亲情帮教的“温度”，引导职工牢固树立“我要安全”的意识。
服务+安全慰问。以井口爱心服务站为阵地，常态化开展“送服务、送温暖、送安全”系列活动，依托缝补工作服、集体庆生会、茶汤天天送、安全询问日日有等活动形式，打造安全慰问服务模式，进一步激活了暖心“小站”服务职工功能。以“平安365”协管助安全活动为主线，组织协管员开展冬送温暖、夏送清凉、节送慰问、生日送祝福、重点工期送关爱、常年四季送平安“六送”服务活动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。发挥文艺小分队的作用，坚持不定期进区队、到岗点为职工送上安全歌曲、快板、三句半等“安全文化餐”，进一步筑牢职工的思想防线，养成遵章守纪的良好行为习惯。
（通讯员 陈芳）
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