自集团公司《党支部标准化建设实施意见》出台以来，山阳煤矿公司党委聚力实施立标准、分标段、树标杆、建标尺“四标”驱动，有效保障了党支部标准化创建各项工作指导有力、肩上有责、脚下有路，实现了新建矿井党建工作质的提升。

立标准，擘画顶层设计“全景图”

党支部标准化建设，重在目标引领，要在解决问题。该公司党委深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和集团有关意见要求，结合自身标准掌握不清、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定了《关于开展党支部标准化建设创建工作的通知》《党建作业指导手册》，明确了组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账、融入中心有实效“六有”目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等20条具体标准，保证了党支部标准化建设的政治方向，形成了大抓支部党建的鲜明导向，“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为各党支部标准化靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。

分标段，种好支部书记“责任田”

坚持“书记抓、抓书记”，种好支部建设“自留地”。注重发挥“头雁作用”，实施“抓指导、抓培训、抓示范、抓考核‘四抓到底’”模式，切实把支部标准化建设作为党支部书记第一使命，第一要务，第一职责，拉紧了从上至下、层层担当负责的责任链条。从严落实好“问题清单”、“全员提问”、“包保督导”、“通报追责”四大机制，全面夯基础补弱项，对照问题抓整改，在公司各党支部中迅速形成了深学标准、践行标准、竞相达标提升的生动局面。

树标杆，打好支部建设“示范牌”

注重典型引领，全力打造独具特色的党建品牌，争当党支部建设的“标杆”。大力推进“党员承诺践诺”、“党员亮身份、树形象”、“党员开讲啦”、“学习身边榜样”、“党员结对帮带”等系列主题活动的有序开展，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显；持续开展“党务知识大讲堂”、“党支部书记讲演赛”、“VR智慧党建体验”等一系列培训活动，通过知识比拼、同台竞技、互相观摩、实景沉浸等形式，全面提升了党建培训质量；因地制宜开展“一支一品”创建活动，形成了“党员创新争优”、“党员服务先锋队”、“采煤精英培训计划”、“党群微课堂”等一大批特色亮点，有效促进了党建工作与中心工作互融互进，同频共振，党支部内生动力不断激活。

建标尺，形成工作达标“硬杠杠”

以集团考核评价细则为依据，以掘进一队党支部为试点，把党支部标准化建设标准细化为7大方面21项52条具体指标，按照权重设置一定分值，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，以百分制量化考核来衡量各党支部标准化创建效果，为全面推动公司所有党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，有利于各党支部对照分值查漏补缺、及时整改。目前，山阳煤矿公司率先完成了两轮党支部标准化建设自检验收，成功召开了专题推进会，对1个标杆、1个示范、3个标准化党支部进行了表彰授牌，顺利通过了集团公司第二轮检查验收，全矿上下形成了比学赶超、活力迸发的浓厚创建氛围。

党支部标准化建设工作的开展，实现了党支部工作由软到硬、由虚到实、由点到面、由量到质的显著提升。各党支部组织生活更加规范，党员教育管理更加严实，融入中心工作更加有力，基层组织基础更加牢固，为矿井党建工作整体水平的提升奠定了坚实的基础。下一步，该公司将继续以更加严格的标准规范基层党建工作，把管党治党任务落细落小，落到实处，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。

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