本网讯 针对四季度安全生产实际和现场条件，金黄庄矿业突出“稳字当头，安字为先”安全理念，制定下发《四季度安全会战考核办法》，把制度落实贯穿于工作全过程，严格落实领导干部分工负责制、部门业务保安责任制和岗位安全生产责任制，严格领导干部值班带班、跟班盯岗、安全专盯、请销假等制度监督，狠抓不落实的事，严惩不落实的人，在经济处罚上加倍或按上限处罚。

针对安全工作管理特点，这个矿加大现场安全监督检查频度力度，严查隐患排查治理、作业环境安全、系统运行和安全设施完好、安全规章制度、措施执行，查出问题及时整改。强化作业现场动态检查，对薄弱地点、薄弱环节、薄弱工序、薄弱人物采取“三不定”方式突查，对于威胁安全的坚决叫停，始终保持严抓严管的强劲态势。

对安全问题放大追究和连挂考核，该矿按照“四不放过”原则，逐级分析，责任到人，凡重复出现隐患、有隐患不整改的一律当作制造事故来对待。对典型违章行为、严重隐患要抓住不放，确保分析查找原因准确、吸取教训彻底、全员警示深刻、防范措施到位。

这个矿要求安全监察人员“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”，严格井下现场动态巡查、“三位一体”安全风险评估、管理人员突出薄弱班次现场查隐患等有效管控措施。从严落实《安监员绩效考核办法》，安监员收入与现场隐患、质量、职工“三违”比率挂钩，确保现场监管有力。