近日，从中国煤炭工业协会人力资源管理工作专题会上传来好消息，公司总经理助理梁锐被中国煤炭工业协会评为人力资源管理工作先进个人；玉华矿屈浅红、下石节矿赵新朝被评为第七批煤炭行业技能大师；公司人力资源部张超、矿山救护大队陈大治被评为2020年度全国煤炭行业职业技能竞赛优秀工作者、优秀裁判员，一并受到表彰奖励。

梁锐同志在公司人力资源管理工作中履职尽责，开拓创新，锐意进取，不断强化人力资源管理基础工作，健全完善制度，优化工作流程，创新工作思路，深入开展调研，推出务实举措，多措并举推进人才培育、职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武等工作，不断激发调动干部职工积极性，同时参与整合组建高效掘进队伍，积极推进完成外包外委队伍清退工作，多方争取政策和资金支持，为提升公司人力资源管理工作水平做出了积极贡献。

玉华煤矿电工、高级技师屈浅红同志认真学习，钻研业务，练就了快速准确处理电气故障的过硬本领，聚焦破解生产难题，独立设计、试验、安装调试运行的自动喷雾装置，在服务矿井安全生产中产生良好效果，个人先后被评为矿业公司技术能手、青工技术标兵。

下石节矿瓦检员赵新朝同志技术过硬、作风扎实，围绕攻克“一通三防”技术难题积极开展技术攻关，锤炼绝招绝技绝活，并将技术技能传授给班组职工，个人先后荣获陕西省技术状元、公司技术状元等荣誉。

公司人力资源部业务主管张超同志热爱本职，立足岗位，敬业奉献，积极参与并圆满完成公司今年举办的职工职业技能大赛工作，并组织公司遴选的矿山救护工、瓦斯检查工、矿井维修电工3个工种的参赛人员，参与了今年9月份“陕煤杯”2020年全国煤炭行业职业技能竞赛活动，在竞赛中取得了好成绩。

公司矿山救护大队副总工程师陈大治同志认真负责，勤勉敬业，先后参与煤矿、非煤矿山等事故抢险救援工作近百起。积极推进应急救援新技术、新装备的推广应用，狠抓应急培训工作，促进了救护队员业务水平和实战技能不断提升，并多次参与矿山救援竞赛技术组和裁判组工作，为推进企业应急救援工作做出了积极贡献。

在下一步工作中，公司将进一步加大人力资源和技术人员培养工作力度，切实营造全员创新良好氛围，焕发技术人员队伍活力，为企业发展培育人才、提供保障。

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