本网讯 “被采空区包围的4403运输巷，地处矿压积聚区段，给顶板巷帮支护带来很大不便。”黑沟煤业采掘专业负责人段淑业胸有成竹地说，“我们结合实际研究制定全锚索支护方案，马上着手进行试验。”

在该公司，“党员领跑作示范、专业攻坚不怕难”看起来像是句口号，但工作当中却变为有形承诺和具体实践。他们以各党支部为“双创”单元，紧扣井下生产现场难题，开动脑筋、多想办法，依托党员“双创”行动发挥作用、攻坚克难。

“张桂元（劳模）创新工作室”以“双提双减双降”课题攻关为方向，瞄准一系列制约影响安全高效开采的生产难题、步骤、环节，发挥党员技术带头人、专业骨干力量效应，群策群力谋创效，千方百计推创新，截至今年底，已累计完成专题规划实施项目31项。

“党员领跑作示范，不仅光靠编规程、搞设计，还好多跑现场、盯一线”成为该公司党员先锋的工作写照。包括安全技术科青工党团员们每月坚持多下井、多给自己“出难题”、多立项实践创新课题，为促进工作面安全技术工艺优化、规程措施落地、正规循环作业链条固化延伸、各项流程管理衔接紧凑、单产单进能力提升注入新动能。包括四采区东翼运输系统自动化集中控制技术工艺改造在风的项目当下正在加快推进实施。

“百花齐放春满园”。该公司以党员领跑、示范、带动专业攻坚、创新创效作为着力点，先后成立并推出“黑煤工匠传帮带”“党员劳模创新工作室”“专业创客（联盟）中心”“资料归档整理学习室”“地面授课”“井下培训”“QC小组攻关”“五小创新班组”等一批提质增智阵地载体，着力培育一支熟练型、技能型、精干型师资队伍及员工团队，为打造智慧矿山、智能矿井提供专业化人才保障。