高庄煤业公司全面贯彻集团公司“青巢”工程部署，充分激发青年职工“生力军”作用，引导青工立足岗位建功业、砥砺奋进甘奉献，以拼搏与担当，用激情与力量，助推企业高质量发展。
岗位建功的“千里马”
厉广伟被评为全国煤炭行业技能大师；周军在全国煤炭行业职业技能大赛中获矿井维修工三等奖；以张政委为带头人的创新工作室被评为全国煤炭行业技能大师创新工作室……一匹匹“千里马”驰骋在岗位建功的辽阔“草原”上，成为高煤职工竞相学习赶超的榜样。
该公司结合智慧化矿井建设需求，持续加大青年人才培养力度，大兴青年学习进取之风。为青工制定“职业生涯规划”，认真查找青工岗位技能方面存在的问题与短板，进一步加大“师带徒”“学练赛”工作力度，促进更多“千里马”脱颖而出。
他们利用“创客联盟”“启智创客中心”等阵地举办“青年实操大讲堂”，邀请智能装备工程师、技术比武状元及各工种技术大拿登上讲台，通过实景培训、实操练兵、实战演练等形式，促进青工技能提升。加大“师带徒”考核力度，将徒弟的学习成果与师傅的绩效考核紧密挂钩，推动青工踏上“传帮带”的成长快车道。
他们坚持“识马、练马、赛马”并重，持续开展“学练赛”系列活动，组建青年工匠人才讲师团，走进班组、岗点，通过“班前微课堂”“移动课堂”等载体，为青工搭建学习提升的优质平台。每月组织相同或相近岗位的技术大练兵，引导青工在实践中查找短板与不足，促进学用相长。每季度组织“青年工匠擂台赛”，对取得优异成绩的青工授予“青年岗位能手”称号，切实调动青工钻技术、强技能的积极性。
守护安全的“橙旋风”
决战年终的关键时刻，无论是百米井下，还是工广厂房，总有青安岗员的身影。他们持续开展形式多样的安全监督活动，在矿井刮起守护安全的“橙旋风”。
本着安全监督全覆盖的原则，他们周密安排巡查计划，精心规划巡查路线。坚持定期开展分散查岗、每旬组织集中查岗、每月与群监员开展联合查岗，对查出的问题实行“首问负责制”，盯靠现场抓整改，抓好查后查、回头看，切实提升安全监督的实效性。四季度以来，他们累计查出并落实整改隐患问题67项，整改率达100%。
“查岗活动中，我们向安监员请教安全知识，听取他们对隐患问题的分析，与岗位职工交流讨论安全问题，学到了不少知识。”青安岗员侯成科说。
与此同时，他们认真宣传安全生产形势及上级指示精神，与职工共同剖析事故案例，引导职工树牢安全首位意识，坚守安全发展的红线和底线。积极向职工征集“金点子”、好建议，以实际行动为安全生产贡献力量。
针对季节特点，他们深入洗煤厂房、主副井绞车房、地面工广、材料库、煤场等地点，围绕高空附着物、消防安全、供电安全、地面交通安全等重点，全面排查安全隐患。“我们在严查重点地点、关键环节的基础上，将目光放在容易被忽略的环节和角落，并坚持隐患发现在现场、落实整改在现场，消除管理盲区，提高监督效果。”该公司团委负责人高理鹏说，他们还扎实开展“安仔”亲情提醒、“青”情暖心服务等品牌活动，充分发挥青安岗员“煤海哨兵”作用，进一步筑牢安全生产的“橙色防线”。
热心服务的“小红帽”
几个月前，该公司志愿者程兵通过“结对子”的方式，当上了职工易正阳父亲的“代理儿女”。打那时起，程兵每周都会到易正阳家中进行志愿服务。这是该公司青年志愿者队伍开展“替你看父亲”活动的一个缩影。
该公司积极践行“哪里需要服务，哪里就有志愿者”的口号，不断强化青年志愿者队伍建设。据统计，现有青年志愿者256名，形成了公司有协会、团总支有分会、团支部有小组的青年志愿者服务网络。青年志愿者进现场、到区队、下车间、进家庭开展各类志愿服务活动，用一个个动人的故事，串起一个个和谐的音符，谱写出“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。
每当职工出现困难的时候，一个电话就可以找到青年志愿者。他们替一线职工探望父母，收拾家务；开展“青春速递”活动，帮助职工捎带物品；定期组织为职工配钥匙、维修电脑、安全知识咨询等“地摊式”服务。酷暑，他们在井口、工广建立“青”凉驿站，为职工提供茶水；严寒，开展除冰除雪等义务劳动；春天，掀起学雷锋志愿服务热潮；秋季，深入家住农村的职工家庭帮忙收获……不断线的志愿活动，让职工切实感受到“家”的温暖。
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