【这是一次次解放思想、开阔视野的学习之行，也是一次次对标一流、求取真经的收获之旅。自“对标一流、提升境界，高质量发展”解放思想教育活动开展以来，枣矿各单位坚持“跳出枣矿看枣矿”，纷纷“走出去”对标一流、“引进来”大胆创新，以新理念、新思维定位新的发展坐标和路径，进一步增强了“思想大解放、发展高质量”的紧迫感，提升了推动“瘦身强体、集约发展”的责任感，坚定了建设智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、人文枣矿、富美枣矿的使命感。】
蒋庄煤矿弘兴公司对标知名民企
“如何打开思想的闸门、清晰认识到自己的短板和不足？”“对标学习带来哪些管理新启发、经营新思路？”“我们应该如何赶超、走出一条高质量发展之路？”
蒋庄煤矿弘兴公司组织生产、经营、技术等部门负责人，带着“对标三问”，走进山东辛化硅胶有限公司，开启了一段对标学习、求方取经之旅。
“山东辛化硅胶有限公司是与我们一同起步的民营企业，现已发展成为年营业额突破6个亿的国内最大硅胶生产企业。我们要将他们的新理念、新技术、新经验引进来，像他们一样提高战略定位，勇于淘汰落后工艺，用开放的思维开启弘兴公司新一轮发展。”带队学习的弘兴公司技术主管张琪说。
他们深入辛化公司智能化仓储系统、研发中心、超细硅胶生产车间考察，一路走、一路看，一个问题接着一个问题咨询，思考不停歇，处处受启迪。
“进门就是课堂，处处都是学问。”弘兴公司经营部部长张涛感慨道。他了解到辛华公司对销售人员采取“基本工资+考核+年终奖”的薪酬模式、且对新产品的销售考核优于成熟产品时，感到启发很大。
“辛华公司紧紧抓住销售人员这一牛鼻子，利用经济杠杆极大地激发了他们的积极性。我们回去后，将重新制定销售考核办法，进一步挖掘销售人员的潜力，进一步开拓市场。”张涛说。
“我们要以辛化公司为标杆，进一步加大科研力度，发挥‘李莉劳模创新工作室’技术研发作用，打造更多人无我有、人有我优的拳头产品。”弘兴公司经理方明说。
对标学习归来，弘兴公司重新审视发展定位，从生产工艺、科技研发、企业管理、产品营销等方面拿出了科学、理性的发展规划，切实将“对标三问”转化为推动企业高质量发展的引擎。
七五煤业公司对标彭庄、鲁西煤矿
“彭庄煤矿与七五公司是一样规模的矿井，处处体现了小而精、优而特，在管理模式上值得我们对标学习。”七五煤业公司副经理杨后勤说。
12月22日，七五公司组成学习考察组先后到临矿集团彭庄煤矿和鲁西煤矿开展了对标学习。
在彭庄煤矿，考察组深入综采工作面、掘进工作面，就质量标准化管理、防冲地压治理、技术创新等进行观摩交流，从安全生产、质量标准化建设、新设备新工艺运用、班组建设等方面进行全方位对标。在鲁西煤矿参观了智能化选煤厂集控中心、洗选车间等地，无人化智能选煤工艺、轻简高效的管理方式令人眼前一亮。
“鲁西煤矿选煤厂仅25个人就能满足生产需要。特别是自动巡检机器人、自动采制样测灰仪、皮带走廊自动冲水装置、CXR智能干选系统等智能化系统和设备，不仅提高了劳动工效，也保障了职工安全，这些都是我们下步的奋斗目标和攻坚重点。”该公司选煤厂李涛说。
“彭庄煤矿在冲击地压防治中提出的‘三零’目标，制定‘一面一方案、一段一措施’的防治方案，对我们有很强的借鉴意义。”该公司防冲办公室工程师张金彪说。
“走出七五看七五，只有打开头脑、打好‘问题包’，把学习的收获融入工作中，才能有针对性地促进经营管理水平进一步提升。”该公司财务总监史兰奎说。
思想大解放，对标学真经。回到单位后，该公司立即开展了“学习归来化提升”活动，对标先进，结合实际，制定了切实可行的提升方案，为明年各项工作开局起步打下了基础。
滕煤公司对标王楼煤矿
12月22日，滕东煤业公司采掘、防冲、机电、通防、经营、党群等专业一行20人赴王楼煤矿开展对标学习，为滕东高质量发展寻计问策。
他们深入王楼煤矿井下采掘工作面、地面选煤厂、创客联盟、各业务科室，面对面请教。
“王楼煤矿组建了‘一苑七园’的创客体系，人人是创客，人人皆创新，人人创效益，让创意变成现实，让创新驱动发展。”滕煤公司工会主席贺敬水说，他们要把这些好做法、好机制“打包”带回去，消化吸收，强肌健体。
在无人运销自动化系统模型和智能化巡检机器人前，众人驻足围观、深入探讨。“煤样采集化验、运销装运一条龙自动化系统，让人大开眼界，也让我看到选煤厂和煤场发运成为‘黑灯工厂’有了现实样板。”滕煤公司财务总监赵德平说。
采掘工作面全部使用单轨吊运输，用单元支架支护取代了液压单体和U型钢棚复合支护，用大功率电动液压钻车打卸压孔……在智能装备的普遍应用方面，滕煤人看到了自身差距。
清洁的巷道、笔直的支架、整洁的皮带、线性吊挂的电缆……朴实无华的质量标准化现场，让滕煤人看出了境界。
“治理冲击地压就是解放生产力，治好冲击地压就是发展生产力。这些理念新、措施实，智能化工作面模型、回采工作面周期来压与初次放顶演示装置、深部支护实验室等，一个个科技与生产的完美对接、理论与实践的深度融合，让我受益匪浅。”公司防冲副总工程师何晓义说。
“云上党建”“信和文化”“阳光家园”“虚拟社区”……处处散发着文化气息，处处彰显着人文情怀，大家留恋忘返，纷纷表示，对标学习提升了境界、解放了思想，要尽快列出对标方案、定出规划措施、落实落地见效。
（尹丽君，蒋振华、谢安群、卜方超，梁锡洋）
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