“走！咱们去看看早班构建的密闭墙到底比我们强在哪！”10月1日，亭南煤业公司通防区中班班长牟振专，带领密闭工提前1个小时来到早班工作地点“观摩”学习。

原来，9月30日，牟振专和班上的密闭工在307运输顺槽构建起密闭墙后，按照区队制定好的计划，又转战到307回风顺槽，超前构建起0.4立方米的密闭墙。

当班结束后，牟振专将写好的“班组工资台账”交给区长王飞审核。让牟振专没想到的是，王飞只在密闭工在307运输顺槽构建密闭墙的工资台账上签了字，对307回风顺槽新建的0.4立方米密闭墙不纳入绩效考核。

“早班密闭工与自己班干的活一样多，人家班人均工资却多出我们20元。这是为啥？”看到区队微信群里发的早班工资台账，一向维护班组职工权利的牟振专再也坐不住了。

“王区长，精益市场化推行以来，所有工作都明码标价，我们班在307回风顺槽构建的0.4立方米密闭墙为啥不支付工资？早班密闭工跟我们干的一样的活，为什么工资比我们的高？”牟振专像竹筒倒豆子般一口气说出了自己的心里话。

“你们构建的密闭墙我看了，不够均匀平整，没有达到验收标准。精益市场化的核心理念不仅是多劳多得，更重要的是要保证质量。”王飞的一番话让牟振专心服口服，同时也萌生了跟早班“较较劲”的想法，这才发生了开头的那一幕。

“他们的文明施工确实比我们的棒！”“是啊，他们的密闭墙构建的又快又规范，前后始终在一条线上！”观摩结束后，牟振专班随即召开了学习会，大家纷纷发言。

“怎么样，感受很深吧？不比较就不知道差距在哪，我们不仅要在工作效率上学比赶超，也要在工作质量上齐头并进！大家有没有信心？”坐在旁边的王飞坚定地问到。

“有！”中班职工齐声表态……