今年以来，付煤公司不断加强党员干部的党性修养，强化党员干部的廉洁意识和作风建设，把落实党风廉政建设责任与推动矿井转型升级、安全生产经营等工作相结合，努力创建风清气正的浓厚氛围，为矿井安全稳定提供有力保障。

加强教育引导，提高觉悟筑牢拒腐思想防线。该公司反腐倡廉建设始终坚持“立足于教育，着眼于防范”的方针和基本原则，定期组织党员干部进基层宣讲上级文件精神，开展了党委主要领导带头讲、中层干部基层讲、宣讲员上台讲活动，在公司掀起了全面学习的热潮。同时该公司还通过组织召开季度党风廉政建设专题、党委中心组学习、党支部专题学习、党员干部自学等形式，及时贯彻落实上级党委关于党风廉政建设工作的新部署与新要求，让每一名重要岗位人员受警醒、明底线、知敬畏，时刻绷紧廉洁从业这根弦。

明晰责任落实，层层传递廉政建设工作压力。年初与各基层党支部签订了“党风廉政建设目标责任书”，明确了全年党风廉政建设工作任务，进一步完善党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作任务指标层层分解到有关职能部门，形成了“党委积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责”的良好氛围。同时，督促党员干部认真落实“一岗双责”制度，强化责任担当，并把节日期间的党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务抓紧抓好，严格要求党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定约束自己。

狠抓作风纪律，持之以恒转变“四风”查找问题。结合党员干部思想和工作实际，狠抓干部队伍作风纪律建设，在执纪监督问责上不断发力。通过召开专题会议对违规收受礼品礼金进行部署和再部署，并要求各部门利用班前会、科务会进行学习，利用各类新媒体平台加大宣传，确保该项工作落到实处。同时，纪检部门从中央八项规定精神执行、工作作风转变等方面，开展了专项检查，对发现的问题逐一进行意见反馈，并重点检查了招待费、车辆使用费等使用情况，对出现的违规和超支问题，下发整改通知单，确保整改到位。