本站讯 10月28日12点，正值吃饭的时间，笔者在巴彦高勒煤矿井下211充填工作面，看到综采工区15名职工，依次从司机冯利手中接过装有热乎乎的肉包子、鸭蛋、袋装奶等班中餐，脸上都露出了愉悦的笑容。

“我们很感谢企业，能够让我们在井下吃到这样营养丰富，还热乎的饭食。有时跟在其他地方下井的朋友聊起我们的班中餐，他们都一脸羡慕……”看笔者走过来，综采工区职工陈西清一边吃着手里的热包子，一边开心地跟笔者说。

巴彦高勒煤矿从2016年11月开始，为井下职工提供免费的班中餐。近两年来，该矿免费班中餐的标准逐年提升，从最初的面食、配菜、水果，到现在的每天必备的面食、炸货、袋装香肠、酥锅等，水果和奶也成了班中餐的“标配”。覆盖范围也从原来的井下采掘单位职工，扩大到了井下辅助单位职工和地面生产单位职工。

巴彦高勒煤矿是集团公司实施“走出去”战略，在内蒙古地区投资建设的第二座现代化矿井，职工大都来自山东、陕西、山西、内蒙等地，由于文化、教育、习俗等不同，职工思想比较复杂。

“如何突破文化差异、地域壁垒等不利因素，凝聚发展合力，向确定的‘向着国内一流矿井迈进’目标奋进？我们矿坚持人本情怀、以心为本理念，从细处、实处着手打造民生工程，凝聚发展勇气和担当作为的精神。”该矿党委书记侯西华说。

该矿位于内蒙古鄂尔多斯市乌审旗毛乌素沙漠边缘，因地域偏僻，仅有一辆通往榆林客运站的中巴车。“我们以前出行或者休假，基本上都是乘坐当地的出租车，不仅价格高，安全也得不到保障。”该矿掘锚工区职工张亚东说，自他们矿有了通勤班车，出行和回家可是方便多了。

从维护职工利益和确保职工出行安全考虑，该矿2017年购进了两辆中巴车，免费供全矿干部职工及家属乘坐，并且每天两趟往返榆林火车站与飞机场，接送休班职工和来矿或返家的职工家属。

以人为本才能积聚发展正能量。该矿在关注职工衣食住行的同时，不忘从细处、实处着手，给职工解决操心事、烦心事和忧心事。

“自从我们家孩子进了矿上的‘爱心妈妈宝宝乐园’，我们可是放心不少，也能够静下心来好好干工作了。”该矿机电队副井绞车房司机董磊说起矿上“爱心妈妈宝宝乐园”，道不完的感激之情。

黄磊夫妻俩人都是矿上的双职工，平时顾不上孩子。家里的父母年龄又偏大，无法照看小孩。上班期间，小孩怎么办？成了黄磊夫妻俩人头疼的事情。在该矿，像董磊这样的职工，还有20多人。

“为职工解决实际困难，我们责无旁贷。孩子是每个家庭的‘宝贝’。上班期间，我们必须让职工的孩子有去处，让有小孩的职工能够安心、放心工作。”了解到职工的困难，该矿工会主席毕思忠，随即要求女工委拿方案、定措施、出预算。

2017年8月，该矿“爱心妈妈小屋”正式建成使用，内部配有多功能滑梯、积木、翘翘板等10多种配套玩具设施。近两年来，该矿不断完善升级“爱心妈妈小屋”，先后添加室外滑梯、摇摇马等娱乐设施。“爱心妈妈小屋”也发展成山东省总工会优秀“爱心妈妈小屋”示范点“爱心妈妈宝宝乐园”。

截至2019年10月，该矿“爱心妈妈宝宝乐园”已接待职工子女890人，受到职工和家属一致好评。

“有人说，巴矿的民生工程是趟幸福的‘列车’。那么，单身青年职工的个人婚姻问题，在这趟列车里是必不可少的话题之一。”毕思忠说，青年人就像是早上八九点钟的太阳，充满朝气，是企业未来发展的主力军。如何留住青年人，让他们诚心扎根巴矿？该矿从“留人不如留心”角度出发，竭力为单身青年提供机会，给他们牵线搭桥，力促他们尽快迈入婚姻殿堂。

赵小乐是该矿经营管理部结算中心的结算员，2015年在矿与榆林市第一人民医院联谊时，找到了自己心仪的妻子。目前俩人结婚已经5年，孩子也已1岁。“成家立业人生两大事。现在家有了，孩子也有了，剩下的就是埋头加油干，为企业作贡献的同时，让家人过上更好的生活。”赵小乐对未来的生活充满憧憬。

据悉，目前，该矿青年职工共计219人，未婚青年71人，占青年人数的30%。该矿为有效让单身青年“脱单”，从2015年起，每年与其他单位举办青年联谊活动，截至2019年，已经举办4期，共计有200人参加。

赵小乐说，在他们巴矿，像这样暖心的事还有很多：改善职工住宿条件、升级职工食堂设施和饭菜质量、改造洗衣房、建设职工足球场、引进理发理疗干洗服务……

正是这些点滴关爱，凝聚了职工强大合力，让该矿在政策性限产、市场形势变化等不利因素和制约条件下，保持了良好发展势头，甚至商品煤在2018年单月产量、单日提升量和单日销量均创出历史纪录，掘锚头单头最高月进957米等。

“唯有将心比心待职工，职工自然会把矿当家，才会心系巴矿，自觉践行新思想，履行新使命，才会心往一处想，劲往一处使，凝聚起‘洪荒’之力，自觉推动各项工作顺利开展和圆满兑现。”该矿党委书记侯西华说，他们将不遗余力把巴矿这趟幸福“民生列车”打造的更加美好，不断提升职工的幸福感、获得感，推动企业这艘巨轮行使的更加稳健，走得更远。