“原来干技术员时，以为党支部工作比较务虚，当上车间党支部书记后，才知道党支部工作大有可为。”对此感悟极深的柴里煤矿热电公司燃运车间党支部书记田跃，是一名85后。

在柴里煤矿，无论是年轻的还是年龄稍大的，只要在党支部书记这个岗位上，都深感责任和压力。作为最基层的党组织负责人，支部书记官不大，但任务繁重，责任重大。柴里煤矿党委十分注重党支部书记的成长进步，有效发挥“头雁效应”，培养了一大批像田跃这样既精通党务又懂生产的党支部书记。

强本领，发挥头雁作用

“提高党支部书记工作水平，是强化党员教育、锤炼党员干部党性的需要，也是建设学习型、创新型党组织的需要。”矿纪委书记崔峰说。

柴里煤矿党委通过举办党支部书记培训班、开展党群部门挂点包保、召开基层党支部书记抓党建工作述职会议等形式，有计划、有针对性地提升支部书记的工作水平和理论水平，激发他们对党建工作的热情。

同时，抓好“一岗双责”，党支部书记在强化政治理论学习的同时，也要精通生产经营方面的知识，了解作业过程、作业标准和生产流程，在各项重大工作任务中，能到场、能组织、能指挥，带领党员职工群众出色地完成各项任务。

“作为支部书记，除了做好宣传、鼓动、解疑释感的工作外，还要带头扎根在生产一线，给职工做榜样、树标杆，使广大党员和职工群众齐心协力投入到各项工作中去，推进安全生产高质量高效率。”综采工区党支部书记胡珍说。

搭“舞台”，让书记施展拳脚

“我们主动帮助他们寻找短板，有针对性地为基层党支部书记定课题、搭舞台、压担子，全面促进薄弱支部领头人的素质提升。”该矿矿长刘金辉说。

该矿不断完善党建工作创新激励机制，对工作有创意、有特色、有成效的党组织和党务工作者给予表彰和奖励，对于支部创新型活动给予大力支持，积极鼓励党组织大胆创新，大力推广先进经验，使党建工作更好地体现时代性、富有创造力。今年以来，该矿累计投入资金50余万元，创建规范化党员活动室19个，实现了活动有阵地、学习有氛围、创新有品牌、党员有形象。

“我们紧紧抓住党建工作和安全生产的结合点，坚持中心工作部署到哪里，党建工作就服务延伸到哪里，实现党建工作与中心工作有机结合、深度融合、相互促进。”该矿开拓工区党支部书记宋崇崇说。

该矿按照“总体规划、全面创建、分段验收、动态考核”的原则，坚持抓两头带中间，以先进带后进，以示范促全面，充分调动党支部的积极性、创造性，真正把岗位打造成“书记成长学校”，推进党建工作向一线、向井下、向岗位延伸，推动支部由“量”的积累向“质”的提升转变。

“党支部是攻坚克难的堡垒，党支部书记是联系群众的纽带，抓好了支部书记队伍建设，才能更好地推动矿井高质量发展。”该矿党委书记赵连永如是说。