本网讯 水煤公司牢固树立“严管干部、关爱职工，全心全意依靠职工办企业”的理念，坚持以人为本，通过理解、尊重和满足职工的学习需求、生活需求、精神需求，确保职工思想稳定，推动企业和谐发展。

尊重职工学习需求，实施素质工程

该公司以“创建学习型企业，争当学习型职工”为主线，制定了创建学习型企业规划和详细的职工教育培训计划，建立“内培”与“外培”相结合、“请进来”与“走出去”相结合的全员培训机制，开展“管理人员上讲台”、“科室管理人员进区队”活动，增强培训的针对性、实效性，建立完善“凡培必考”和“外培复考”工作制度，严防教育培训流于形式。

尊重职工生活需求，实施暖心工程

为解决职工家属来矿探亲时的临时住房难题，该公司启动了“暖心房”改造工程，腾挪出六间职工宿舍，进行了墙面粉刷、门窗更换、线路开关更换、卫生间改造等“整旧换新”工作，配备了双人床、电视机、衣柜、餐桌、椅子、水桶、暖水瓶等必备的居家生活用品，并实现了无线网络全覆盖，为职工及家属提供了优质舒心的生活环境。

为改善职工洗浴条件，该公司对年久失修、设备老化的女职工澡堂进行了全面维修，安装了全新淋浴器，将洗浴区和更衣区地面拆除，对地砖墙面进行重新铺设，供水管路重新安装，并更换衣柜，让整个澡堂焕然一新。

“我们在施工之前就从后期使用及维修便利等角度出发抓好设计、施工，确保给职工一份满意的答卷。”该公司后勤科长尹峰说。

面对崭新的澡堂，调度室职工吴悠悠表示：“现在的洗浴环境较之前大大改善，企业对职工的关爱，我们都看在眼里，暖在心里。”

尊重职工精神需求，实施文化工程

10月30日，水煤公司职工之家正式投入使用。职工之家内不仅设置了图书室、乒乓球桌、健身器材、棋牌游戏桌等，还布置了电脑、投影仪、音响等便于职工开展文艺活动、展现职工风采的设备，让职工之家真正成为职工文化娱乐的好去处。

同时，新建的篮球场也投入了使用，成为了职工之家在室外的延伸。职工之家由于占地有限，无法建成室内篮球场，只能充分利用矿内空间，通过严谨的前期论证，将原先矿内的一处停车场改建成篮球场，并在综合楼旁重新开辟建设了停车场，让篮球场成功落地的同时，还让职工驾车出行变得更加方便。