本网济宁讯 为积极预防、化解各类矛盾和风险，规范员工诉求流程，近日，鲁西煤矿对工资薪酬分配、选人用人、检举举报等方面的流程进行梳理，实行分级负责、分层管理、归口办理，制定的“员工诉求流程图”，清晰展示了反映问题的流程，让员工话有地方说、问题有地方解决，为服务走向一线、深入群众搭建了良好的平台。
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