近日，三河口公司掘进进尺再创佳绩，107工作面1月份单月单进402米，超历史最高纪录70.5米，实现了新年首月开门红。
在表彰大会上，该公司为掘进工区颁发了10万元重奖。如此大数额的奖励，在该公司尚属首次，一时间成为职工热议话题。
今年以来，该公司以开展“掘进效率提升年”活动为契机，围绕打造快掘专业“铁军”，先行先试高效快掘新模式。集中优势兵力，实施迎头专业化掘进、后路区域化服务，分工明确、各司其职，使工序精准衔接、配合密切高效。
影响快速掘进的最大因素是地质条件和支护量。他们坚持“变化管理”，加大对地质构造的探测分析，实行“一面一策”差异化支护。根据地质条件、巷道环境变化，动态调整支护参数。
“月初，我们组织专业技术骨干论证，在满足支护强度的条件下，把107材料巷间排距由0.9米调整为1.1米，减少了支护数量，加快了掘进速度。”副经理徐守金说。
掘进工区制定了月度保勤、生产评比、任务完成奖励等制度，让压力层层传递，人人身上有指标、人人肩上扛责任。他们对生产任务进行分解，细化到班组，落实到个人。出台激励措施，每班对工程质量进行验收，单班进尺超6米，每人奖励500元。同时，加大设备检修保养力度，实行专人包机管理，对设备损坏影响进尺的按照承包制度处罚，提高设备完好率和开机率。
如果说优化工艺工序，让掘进跑出了加速度，那么拿出“真金白银”重奖“功臣”就像是催化剂。他们在激励上“不疼钱”，加大力度、拉开档次、重奖重罚，让职工看到了干和不干不一样、干多干少不一样、干好干差不一样。
“这么大力度的奖励，特别鼓舞人心。我们将继续保持快速掘进的良好势头，让进尺再攀新高。”掘进工区区长殷允亮说。
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