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赵官能源:会场变考场 考出好氛围

“今天会议首先对日常参加早会的管理人员和首次参加早会的各单位区队长进行应知应会考试,考试内容是每个人的岗位责任制和近期能源集团和集团公司下发的有关安全生产文件、上级安全生产会议精神以及公司内部相关文件。”近期,在赵官能源早调度会上,该公司党政负责人宣布。没有提前通知和安排,就这样,例行的早会会场突然就变成了考场。

春节过后,针对提高干部职工队伍素质,促进各项制度、会议和上级文件的落实,进而促进矿井各项工作顺利开展,赵官能源制定了“逢会必考、逢学必考、逢查必考” “三必考”制度,督促各单位管理和技术人员将学习课堂由从书本搬到现场、将学习内容由理论转化为实践,切实增强学习针对性、实用性。

同时,该公司印发《定期抽考管理规定》,安全管理中心定期梳理法律法规、上级有关安全生产文件、上级安全生产会议精神、公司内部有关文件、规程措施、专业知识、明白卡等学习内容,通过钉钉群发布,由参加考试的管理人员自主学习。区队利用班前会、每日一题、每周学习等方式开展培训学习。对各单位负责人利用周一早会时间进行考试。安全管理中心每月一次对生产科室、区队管理人员进行考试。专业每旬对专业管理人员进行一次考试。区队每月对月度培训效果进行全员考试。安全管理中心每月对区队职工进行一次抽考,并对外出学习培训人员学习效果进行检验考试。同时,该公司对早会管理人员、专业管理人员、生产科室、区队管理人员、区队全员、外出培训人员试题编制、考试、阅卷及考核等做了详细要求。

通过建立“三必考”制度和《定期抽考管理规定》,以学促管,以管促学,提高了职能科室人员业务技能和管理能力,增强了广大干部职工主动学习的积极性和干部职工队伍综合素质。

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