付村煤业公司深入践行“以职工为中心”的理念，紧密围绕建设“幸福付煤”的民生工作定位，坚持用心用情解决落实职工关注的热点难点问题，把民生实事一件接着一件办，在增进民生福祉上展现新作为，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

春节前夕，困难职工陈宜刚的家中迎来了一群身穿淡蓝色马甲、头带“小红帽”的义工志愿者。他们喜气洋洋、带着慰问品前来探望，与陈宜刚的母亲一起打扫卫生、布置装饰、包饺子，让这个简朴的家庭瞬间洋溢起欢声笑语和浓浓的年味。

陈宜刚是该公司物业站职工，独自照顾年近80岁的老母亲和患病的女儿，家庭生活十分困难。近年来，该公司按照“一户一策”原则对陈宜刚家庭实施精准困难帮扶，在对其进行常规补助和节日慰问的基础上，定期组织义工小分队到其家中打扫卫生、照料家属，为这个困难家庭送去企业的温暖。

依托以精准帮扶对象、精准困难原因、精准施救措施、精准资金到位、应急救助绿色通道为主题的“四精准一通道”困难帮扶机制，该公司持续在精准施策上出实招，不断完善职工档案，通过精准识别、逐个落实，综合本地区最低生活保障线、家庭年收入支出情况、患重大疾病等因素，明确每名困难职工的困难程度以及致困原因，“对症下药”解决他们的实际困难，有力推动了困难职工群体帮扶工作普惠、长效发展。

工作在付煤、幸福常相随。除了深入实施精准帮扶工作，该公司还在补齐民生工作短板弱项上下功夫，常态化开展调查研究，广泛征集职工意见建议，集聚群团及义工组织力量，实施了一系列“暖心民生工程”，着力打通服务职工的“最后一公里”。近期，班中餐卡手机支付、增加通勤班车停驻点、职工健康查体档案私有化、开通滕州通勤车、职工宿舍全部安装窗帘等一批职工关注的“身边事”“操心事”得到落实，受到了职工的广泛好评，更使服务职工工作增加了温度和质感。

此外，他们还深入开展“343送祝福”“共享爱心室”微心愿活动。秉承“拆除隔音墙、搭建连心桥、铺设和谐路”的定位，积极运作“倾听与商量”议事平台，每月定期开展“面对面、心贴心、服务走基层”活动，实打实为职工解难事、办实事。持续组织职工“荣誉”疗休养，并将疗休养指标分解落实到各基层单位，满足了职工个性化、多样化的需求，进一步增强了职工自豪感，提升了企业的凝聚力和向心力。

（通讯员 高龙）

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