笔者近日在新安煤业公司下发的月度安全简报中发现，10月份，通巷工区取得零违章的安全好成效，安全积分在全矿排名第一，公司给予5000元的奖励。

“能实现零违章，主要是因为员工从思想上重视安全。”通巷工区区长庞杭州介绍说，为确保实现全年通防安全，他们扎实开展了“一岗位三案例”警示教育、“20条严禁”自查自纠、亲人嘱安全等工作。

据介绍，为确保年终安全生产，该公司要求基层单位结合岗位特点，每天围绕直接违章事故案例、他人伤害引发事故案例、客观环境引发事故案例等，阐述事故发生的原因、处置方法、防范措施以及吸取的教训。同时，借助智能电视每天播放安全生产警示教育片和“亲人的嘱托”视频，用鲜活的视频案例和亲人的苦口婆心劝导干部职工按章作业。

同时，每次警示教育结束后，单位值班人员要从各班组随机抽取1名员工剖析学习内容及吸取的教训，熟练对答者有奖，反之处罚。

除了安全教育和引导，他们还深入开展自查自纠，严格对照规章制度落实奖惩，用严厉的措施倒逼员工不敢违章。

“违章违规的代价实在太大。”安全监测工张武坚定地说，“干活先想安全，不安全坚决不能干。”

（通讯员 刘庆路 高春雷）