本网讯 “在-1180西沿巷掘进中应本着延长巷道服务年限，减少失修这个前提，优化巷道层位布置。”

“在机电管理方面应从皮带运输、供电系统优化等方面进行分析研究，确保系统运行可靠”……

11月20日晚7点30分，华丰煤矿生产技术部会议室里热闹非凡，大家围绕二采扩大区沿巷布置方案开展“头脑风暴”，而这也仅仅是该矿管理人员开展大学习活动的一个缩影。

把基础在日常筑牢，让学习成为一种习惯。进入11月份以来，该矿组织全矿副科级以上管理人员每天晚上进行1个半小时的“充电学习”。大家结合自身理论知识、专业技能等方面的不足进行有针对性的研究探讨、学习提升。

“我们工作中用到的知识80%都是自学完成的，现在有了整块的时间进行理论学习、梳理总结，从心里感觉工作思路比以往更加清晰，工作效率也有了很大提升。”该矿生产技术部副主任张洪伟深有感触地说。

持久的学习动力源于学习方法的创新。在学习活动中，该矿采煤专业率先借鉴党员“智慧乌金”讲堂“讲授+畅想+交流”模式，并迅速在全矿各专业推广。自开展管理人员充电学习以来，各专业自发组建课题攻关小组，聚力攻关矿井难题，全力破解发展瓶。全矿正在凝聚起“上下一心、团结奋进、锐意进取”的强大力量，形成“学知识、提素质、谋发展”的良好氛围，助力企业改革发展。