世林化工分公司“安全大讲堂”以讲授安全生产知识为主，授课人员为外聘专业人员、本公司技术员及以上管理人员，每月一次集中授课，旨在筑牢员工安全从业思想，传授安全作业本领。

一、背景概述

世林化工分公司自生产系统实施改造以来，系统运行稳定，员工安全教育以车间班前班后会为主，在面对许多特殊时期或者特殊时段时，安全教育需要更加系统，更加灵活，更加有针对性，各车间自行授课存在局限性和片面性。为此，公司创建了“安全大讲堂”，使安全教育更加有特色，有代入感。

二、具体做法

坚持结合各个时期公司重点工作，以内部授课为主，与外聘专业人员授课相结合的办法，切实增强员工“我要安全”的意识和“我会安全”的能力。

1.筹备充分，针对性强。“安全大讲堂”一般在每月月底组织举办，由公司党委牵头，安全监察部组织落实。月初即根据当月工作重点，确定宣讲主题。明确授课老师，下达授课任务，编制授课内容，经党委审核后，制作授课课件，为“安全大讲堂”的举办做好知识准备。

2.内外结合，提升效果。公司本着“专业人办专业事”的原则，邀请医务人员和专业救援人士传授夏季防署、“应急救援”知识，授课结合化工企业的特点，为员工提供专业性强，指导性强，便于学习掌握的安全知识。

3.课堂互动，代入感强。“安全大讲堂”采取课堂互动的方式，对员工提出的问题进行即时讲解；鼓励员工在听课过程中勇于提出自己的疑虑，与授课老师时时交流，促进授课老师进一步答疑释惑。“大讲堂”结束后，及时将授课内容下达至各车间，由车间组织未参加“安全大讲堂”的员工补课，做到应学尽学，全员覆盖。

三、主要成效

今年以来，已累计举办“安全大讲堂”9期，每期都针对实际工作开展。夏季讲防署知识，检修讲受限空间作业，秋季讲危险源辩识，员工遵章作业的自觉性和按章作业的自我保护意识明显提升。大讲堂坚持每月一次，由于习惯使然，员工对“安全大讲堂”有期待，对安全知识更加渴求。

四、有益启示

“安全大讲堂”是企业创新安全教育的新形式，突破了以前一人讲，众人听的授课格局，变被动听课为思考式学习，构建了员工汲取安全知识的新平台。不同讲师从不同角度源源不断地输送安全理念、安全作业知识等，极大地激发了职工学习的热情和积极性。