付煤公司党委按照全面从严治党的新要求，以落实“两个责任”、深化巡察整改、强化廉政预警等为抓手，持续优化作风建设，推进党风廉政建设不断向纵深推进，为矿井发展提供了坚强的纪律作风保障。

付煤公司党委严格按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设目标责任书、监督责任目标责任书、廉政承诺书，逐级传递压力，拧紧责任链，围绕“清晰化、具体化、可操作、易考核”原则，对“两个责任”清单进行梳理完善，把“两个责任”纳入方针目标管理和党建责任落实考核，推动“两个责任”落地见效。严格按照时间节点组织开展党风廉政建设专题报告、支部书记述责述廉等工作，让每一个责任主体明责、履责、负责。

该公司党委扎实开展巡察工作，坚持发现问题、解决问题原则，进一步总结经验，灵活采取“点穴式”“机动式”等方式，确保改革推进到哪，巡察就跟进到哪；职工关注的焦点在哪，巡察工作就开展到哪。以窗口服务和党风廉政建设工作等为重点，开展常规巡察；以问题整改为重点开展机动式巡察，让“回头看”成为常态，持续强化震慑效果。

深刻吸取各类违规违纪典型案例教训，以“廉洁风险隐患专项治理”活动为抓手，围绕财务管理、物资采购、招投标等廉洁风险关键点，开展廉洁隐患大排查、大整治，全面梳理部门职能职责和内部审批机制，认真筛查风险点，完善风险防控措施。加强监督预警。紧盯关键岗位、关键时间和关键环节，做到关口前移、重心下沉，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，维护职工群众的切身利益。坚持党内监督和外部监督相结合，充分发挥组织、人力资源、审计等部门职能职责，一体推进，同向发力，做到监督预警全覆盖、无盲区。

与此同时，该公司还进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，大力倡导开短会、说短话、行短文，合并优化各类监督检查，切实为基层减负松绑，把有效精力投入到抓落实上。强化劳动纪律督查、服务满意率调查、会场纪律检查等工作，加大曝光力度，严肃查处不担当、不作为、慢作为、乱作为等典型问题，通过一系列考核问责“组合拳”，不断倒逼全员作风提升。