四季度以来，柴里煤矿从职工日常行为和规范上岗抓起，大力推行“岗位描述”操作法，着力推动岗位人员技能素质提升，实现岗位本质安全操作。目前，全新的“岗位描述”标准流程操作规范已在全矿推广，成为保障职工安全的一项强力措施。

在深化本质安全职工操作管理的基础上，该矿本着简单、实际、实用原则，组织技术人员对各专业和系统岗位标准流程操作规范进行完善，力求修订出符合操作实际、简单明了、具有现场指导性的“岗位描述”。

同时，要求职工熟悉基本动作要领、要点、岗位操作动作与手指口述的匹配，避免不规范操作，切实减少因各类操作失误带来的安全隐患。

据悉，全新的“岗位描述”标准流程操作规范囊括采、掘、机、运、通、防治水专业及地面生产和辅助系统。从井下到井上，从开工到收工，整套岗位操作标准流程都有清晰直观的心想、眼看、手指、口述操作要领，从点滴细节规范职工操作行为。

为进一步激发各岗位人员“学标准、懂标准、用标准”的主动性和积极性，该矿建立“日学、周考、月练”培训模式。“日学”即开展“每日一题”学习活动，确保岗位操作标准规范知识达到应知应会；“周考”即每周进行一次岗位标准流程技能考试，定期检验学习成果；“月练”即每月组织一次实操技术考核，以赛促学提技能。同时，对日学、周考、月练中进步较快的人员给予增发100～300元的技能提升工资。

如今，该矿各单位利用班前会时间，对各岗位人员“岗位描述”标准流程操作规范进行了再培训。他们采取岗前描述、VR情景培训、实景抽查操作，将井上学习和现场操作相结合，增强了职工“工序化”操作意识和超前预想、应急处理风险能力。

“在确保设备安全可靠、强化现场管理的基础上，我们紧紧抓住人这一关键因素，大兴学习之风，积极引导职工干标准活、上标准岗、把标准当习惯，持续推动了矿井本质安全发展。”该矿矿长刘金辉说。

（通讯员 马洪庆）