民生无小事，枝叶总关情。
为切实依靠发挥职工群众的集体智慧和整体合力，着力通过改善和保障民生，充分调动公司上下干事创业谋发展的积极性、主动性和创造性，切实为不断加快铜煤改革发展夯实群众基础，汇聚强大力量，公司党委书记、执行董事刘水利在公司干部大会上明确提出 “只有紧紧依靠集体的智慧和职工的力量，切实把主要精力集中在改善和保障民生福祉上，才能通过集众智、聚人心、汇合力，奋力谱写铜煤深化改革转型升级高质量发展新篇章”。
这样激动人心、温暖人心、鼓舞人心的真情话语，充分体现了公司党政对改善和保障民生工作的高度关注，对不断提高职工群生活质量和幸福指数的关心牵挂，对增强职工群众获得感和幸福感，切实让职工群众共享企业改革发展成果的责任担当，同时也对公司各单位提高政治站位，聚力改革发展，坚持以人为本，实施人文关怀，保障改善民生，服务职工群众树立了鲜明导向，提出了明确要求。对此，我们一定要深刻理解、深入领会、认真践行。
时代是出卷人，我们是答卷人，群众是阅卷人。面对铜煤深化改革、转型升级、加快高质量发展的新要求，面对职工群众对更加美好的生活的新向往、新追求、新期待，如何才能通过切实关注、改善和保障民生，不断提升职工群众生活质量和幸福指数，交出铜煤人奋进新时代的民生答卷呢？始终坚持依靠职工群众办企业、凝聚职工群众谋发展、服务职工群众惠民生，可谓是关键举措和务实之举。而要切实把改善和保障民生工作落到实处则需要行动来体现、实践来落实。
改善和保障民生，就要牢固树立“以职工群众为中心”的发展思想。政之所兴在于人，人心向背在于民。公司上下都要深刻认识到职工是企业的主人和推动企业改革发展的根基，企业发展要充满活力，就要充分激发和调动起蕴藏在职工群众中的巨大智慧和强大动力。要切实通过在思想和灵魂深处牢固树立起“以职工群众为中心”的发展思想，切实在工作和行动上自觉肩负起“职工群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的责任担当，通过“多思职工群众所思，多想职工群众所盼、多急职工群众所急，多听职工群众意愿，多谋民生之利、多解民生之忧，真正把尊重、维护、保障、落实职工群众利益摆在首要位置，切实让职工群众在分享改革发展成果中能够真切体验和感受得到辛勤劳动带来的尊严感、尊重感、成就感、价值感和归宿感，才能将职工群众与企业发展紧密关联，才能通过引导职工群众与企业同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，同发展、享荣光，依靠不断激发群众智慧、迸发创业活力、汇聚强劲力量，实现各项公司各项工作的新发展。
改善和保障民生，就要聚力推动企业改革发展各项工作的落实落地。我们常说“企业职工两相依、职工企业共荣辱”，就是说企业要兴旺，职工是根基。我们还说“大河有水小河满、大河无水小河干”，就是说要想职工富足，就要企业兴旺。换言之，要不断满足职工群众日益增长的对美好生活的向往、追求和期盼，唯有切实在企业改革发展上聚力，在安全生产上出招，在提升效能上下劲，在激发活力上见效，才能依靠改革的推进、安全的保障、效能的提升、活力的迸发，通过发展生产、提升效益、增加收入、奋进创业，切实为改善和保障民生汇聚“源头活水”，夯实发展根基，焕发创新动能。唯此，公司上下都要切实通过充分激发职工群众力量，充分调动各方面积极因素，着力围绕“做精煤炭主业”促进公司北区矿井发挥最大效能，着力围绕“做优非煤产业”提升公司非煤企业市场竞争力，着力围绕“做实公司转型发展的新项目”不断拓展企业发展新空间，才能通过创造财富、提增效益为改善和保障民生夯实物质基础。在稳增长、促发展、提效能的基础上，还要通过“高度重视班子建设、高度重视改革发展、高度重视管理提升、高度重视党的建设”，依靠充分发挥各级领导班子干事创业的“领路人”作用，改革发展的“驱动力”作用，管理提升的“聚合力”作用，加强党的建设的“导航力”作用，着力在把方向、管大局、作决策、保落实中，保障企业改革发展各项工作纲举目张、协调推进。同时要切实围绕坚守安全、稳定、环保、廉洁底线，依靠安全生产固本强基，维护稳定促进和谐，生态环保绿色发展，廉洁从业正风肃纪，着力在聚焦大事、抓住要事中，为企业安全发展、和谐发展、绿色发展、高质量发展汇聚发展动能。与此同时，要围绕系统治理提升效能，深化改革优化机制，强化管理精益求精，全员创效迸发活力，防控风险预防预警，补齐短板堵塞漏洞，切实依靠抓改革、强管理、促创新、提效能，不断为改善和保障民生汇聚内生动力。在抓好物质文明建设的同时，还要依靠加强党建工作，推进文化建设，开展文明创建等工作，着力通过强党建、转作风、兴文化、树正气，举精神之旗、立精神支柱、建精神家园，努力为改善和保障民生汇聚奋力奔跑、追梦圆梦的强大精神力量和创业发展的正向能量。
改善和保障民生，就要切实把维护职工群众利益的事情办好办实。职工群众是推动企业改革发展的主力军，是助力企业发展壮大的动力源，让职工群众共享企业改革发展成果，切实实现好维护好发展好职工群众的合法权益，积极为职工群众办好事办实事是企业义不容辞的追求目标和责任担当。唯此，公司各级组织和各级领导干部要切实把不断满足职工群众对美好生活的向往作为价值追求，坚持把关注、改善和保障民生作为推动企业改革发展、促进矿区和谐稳定、提升职工群众福祉的出发点和落脚点，通过依法推进民主决策、民主管理、民主协商、民主监督，切实保障职工群众对企业改革发展工作的知情权、参与权、表达权、监督权，切实做到企业的事情大家办，企业的发展大家干，发展的成果大家享。特别要带着感情、带着真诚、带着责任，切实将职工群众的冷暖记在心上，通过深入基层、深入一线、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，依靠倾听职工心声，回应职工关切，维护职工利益，切实帮助职工群众解决生产生活等方面的实际困难，着力以真情真心赢得职工群众的理解、信任和支持。要聚焦收入分配、劳动保障、住房改善等职工群众关注的热点、难点和焦点问题，以政策和制度的落实、改革和管理的优化、效率效能效益的提升，依靠积极维护和保障职工群众合法权益，凝聚和激发职工群众干事创业的发展合力。要切实通过走好党的群众路线不断提升服务群众联系群众的能力，依靠一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去，着力围绕叩开群众心门，打开群众心结、连通群众心路，通过最大限度帮助和解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，解答好职工群众的疑惑，理顺职工群众的思想情绪，促进矛盾纠纷的化解，保障矿区安定团结、和谐有序。要对惠及民生的重点工作，一年接着一年干，一件接着一件办，着力依靠改善矿区基础设施为职工生产生活提供便利，依靠推进生态文明建设，加强环境综合治理，让矿区天更蓝、水更清、山更绿、环境更美好。要通过实施安居工程，让职工群众实现安居梦，通过深入开展健康向上、丰富多彩的群众性文化活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，让职工群众的文化生活更丰富、更多彩，更有质感和活力。要通过激发创新发展活力，搭建人才成长平台，以及广开言路、征集意见、建言献策、汇聚智慧，促进各方面力量更加集聚，各方面活力竞相迸发，着力依靠让职工群众共享人生出彩的机会，共享梦想成真的机会，共享与企业共同成长进步的机会，共享企业改革发展成果，不断提升职工群众的获得感和幸福感。
众人拾柴火焰高，干群齐心业兴旺。面对铜煤改革发展的新召唤，只要公司上下目标一致、心手相牵，共同以“争做主人翁、不当旁观者”的责任和行动做铜煤人、干铜煤事、兴铜煤业，铜煤的明天就一定会更加美好，铜川矿业干部职工共享企业改革发展成果、共沐企业振兴荣光的目标就一定能实现、一定会实现！
（本系列评论到此结束）
