该单位依据工会自身特点和优势，围绕企业的安全生产目标，在单位上下充分宣传“安全生产班组行、扶贫帮困万家行、文化春风矿山行、务实创新岗位行、跨越领先对标”五大主题实践活动的意义。积极开展安全“五零一达标”竞赛、修旧利废创效益劳动竞赛、职工岗位技术练兵活动、合理化建议征集等活动，动员全体员工定下每月创效百元的节支降耗目标。充分发挥群监员的安全监督职能，定期下班组进行安全隐患排查，确保单位的安全生产。每月定期开展“大深入、大走访”活动，和职工进行心贴心、面对面的交流，实打实的为职工提供服务和帮助，营造单位的和谐、稳定局面。为激发广大职工的潜在创造力和创新力，开展技术革新、小改小革等活动，打造一支学习型的职工队伍。以公司工会制定的《争星夺旗竞赛考核办法》为基准，推行岗位双述动态管理，到先进单位进行组织观摩，增强自身的学习创新能力。

　　　该单位为规范工会整体工作，做到工作责任到人，月度主题清晰，年度任务落实，将五大主题实践活动进行细化为15小项，每一小项都有活动名称，将工会工作精细化、标准化、规范化，为“打赢三大战役、五千万吨目标”目标的早日实现打造坚实后盾。( 任新利 )