太原监察分局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力在制度建设上做文章，建章立制，标本兼治，促进分局工作质效的稳步提升。一是以制度建设“管心”，着力涵养风清气正的政治生态。为实现监察队伍作风建设的常态化、长效化，立足分局实际，出台了加强和改进队伍作风建设的“十项制度”和“十个严格”、党风廉政工作五项工作制度、与企业党组织党建工作互动交流制度等，实施以来，起到了良好的效果。如“工作创新超越制”规定局领导要主动适应新形势新要求，不断更新思想观念，提出提升工作质效的好方法，对发现的问题及时协调解决，每名局领导全年不得少于1项，2019年，分局5项创新得到省局认可和推广。二是以制度建设“管人”，着力提升全员综合素质。立足于夯实“三基”，深入推进党建创新工程，制定完善了《党组织工作制度》，构建起具有煤监工作特色的“党建+”模式，取得明显成效；完善了公务员绩效考核办法，出台了《工勤人员管理办法》等制度，较好地发挥了制度的“指挥棒”作用，激发了全员干事创业的热情。三是以制度建设“管事”，着力提升执法效能。全面客观分析辖区煤矿实际，制定了“五步五问五结合工作法”、文书“三步审查把关制”等，进一步规范监察执法工作流程，鞭策监察员严格执法、规范执法、精准执法。在省局组织的2019年度文书评查中，分局各项得分名列前茅。监察执法效能的全面提升，有力促进了辖区煤矿安全稳定发展。