“开展职工技能培训，实现员工从‘要我学’到‘我要学’的转变，技术比武就是检验职工学习效果的最佳手段。”新年伊始，在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿皮带工区岗位练兵技能比武暨2020年培训工作启动仪式上，该工区区长史衍潮说。

近年来，随着矿井“一提双优”建设的不断推进，大量新技术、新装备在原煤集中运输系统投入使用，对复合型人才的培养也提出了更高的要求。为进一步提升广大职工的专业技术素质，培养和造就实战型、创新型的复合术人才，为矿井安全发展保驾护航，该工区举办了此次活动。

根据实施方案的活动安排，技术比武由理论考试与实践操作相结合，共设井下电钳工“达人三项”团体挑战赛、岗位工序双达标实操赛两个工种，24人进行激烈角逐。在实践比赛中，大家不畏严寒、沉着应战、操作娴熟，掀起了学技术、赛本领的热潮。

据了解，针对矿井运输工作实际，皮带工区2020年度将通过开展集中上大课培训、班前会“小课堂”促学、现场“一对一”帮学、脱产轮训、以师带徒教学、邀请厂家技术人员讲课、到厂家学习等方式，积极打造学习型团队，提升全员业务素质，满足矿井运输系统发展要求。为确保工作落到实处，他们适时组织内部技术比武，持续激发职工学习的积极性；同时严格学习考勤、完善薪酬激励制度，充分发挥管理专技人员、骨干员工的作用，做到学习时间、内容、人员三落实，保证员工学习效果和质量。对在培训、比武中成绩突出，切实用于工作实践，解决现场难题的进行表彰奖励，登区队“最美员工”光荣榜，以此激发职工学先进、比业务、练技术的工作热情。

通过本次活动的开展，提高了全体职工的技能专业素质，营造了广大职工学技术、比技能的良好氛围，为复合技术型人才的培养和发掘奠定了基础，促进了矿井健康持续发展。