进入2020年，大社矿工会强化工作定位，努力做到竭诚服务职工，确保工作实效。

一是围绕企业生产经营、技术创新、科技改造、降本增效等内容，开展好合理化建议征集活动。充分发挥区科值班室合理化建议征集点作用，采取现场阐述建议、现场初步评定、现场给予奖励的形式，进一步挖掘广大干部职工的聪明才智，激发其为企业改革发展建言献策的积极性和主动性。  

二是以振奋职工精神、凝聚职工力量为目标，创建工会引领、协会牵头、联合举办、全员参与的文化活动新模式，开展系列文化活动，围绕重点、抓准节点，不断丰富活动载体，拓展活动形式，深化活动内容，进一步凝聚职工群众团结拼搏促改革的正能量。加快文化活动与“网联网+”工作深度融合步伐，创新开放式文化活动运行模式，打造职工文化新品牌。

三是以重大节日活动为龙头，以小型多样为抓手，开展职工参与性强、受众面广的文化活动，提高职工参与率。通过创新活动的形式和内涵，组织督导各车间工会，持续开展好月度、季度会员集体生日，加大职工的归属感、获得感和荣誉感，以亲情感染力激发职工爱岗敬业的工作热情。