本站讯 2月23日一早，从山西返岗的员工谭晋冀，坐着单位安排的“安心接站车”回到新升实业公司。谭晋冀在监护人对他测量体温后，来到省外人员隔离宿舍实行隔离。

“疫情期间，我们公司坚持对省外返岗人员隔离14天的管控措施，并对每名隔离人员建立‘一对一’档案，由党员‘一对一’监护。”该公司党委副书记刘国强介绍，他们公司省外返岗人员有22名，为保证返岗人员的身体健康，建立了两个封闭式隔离点。

隔离期间，新升光电公司、物业公司以及新升实业公司招待所，全权负责隔离人员的生活照顾。“为让大家在隔离期间不想家，我们在饭菜上下了一番功夫，荤素搭配、果蔬搭配，14天不重复。”新升实业公司招待所所长弥亮说。

他们还开通了24小时心理咨询热线，由该公司安全心智模式培训中心的4名心理咨询师抱团，建立了4个隔离人员交流群，经常性发送应对隔离期的情绪管理方法。

目前，该公司隔离的22名省外返岗人员中，已有9名到期体检后正式上岗，其他继续隔离的人员情绪稳定。