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新上海一号煤矿筹建处:“党群连心”工程打开民生“幸福门”

本网鄂尔多斯讯  “宿舍区无线网速度慢,希望提升网络速度”“副井口自助售货机食品种类常年单一,希望更新种类”,这些看似平常的小事儿,却是员工眼中关注的大问题,一件件诉求记录在民生记录本上,活跃在民生通道里,更急在为员工谋福利、办实事的包挂人心里。

架起党群连心桥,致力解决民生热点。新上海一号煤矿筹建处自实施“党群连心”工程以来,形成了党总支、党支部、党员(管理人员)、员工4级互联互通、同频共振的联动机制,进一步发挥了党组织的堡垒作用,增强了党员(管理人员)的责任感和担当意识,为员工诉求打开了“方便之门”,解决问题撑起了“便捷窗口”。

党群连心工程即党员(管理人员)亮身份、担责任,包挂联系5—7名员工,通过座谈走访等形式,对包挂员工反映的民生热点进行汇总上报给所在支部,支部解决不了的问题上报给党总支,形成一通四连的民生矩阵,自上而下层层传导,让员工的诉求有迹可寻,诉有所答、诉有所应。

以党员(管理人员)为民生征集点,以党组织为民生堡垒,党群连心工程共形成了144组包挂联系网格,实现员工包挂全覆盖。一季度,共征求汇总民生诉求158条,内容涉及“两堂一舍”、班组建设、福利发放等方面,有效解决问题142条,解决问题的效率和质量得到了员工们的充分认可。

为让党组织成为办实事、解民忧的“暖心驿站”,确保党员(管理人员)带着问题、带着温度下沉到基层,让民生琐事有应有答,该矿形成了绩效考核制度,将党群连心工程作为考核各支部党建工作的要点之一,并通过“一月一上墙公示、一旬一考核兑现”的方式让民生诉求有痕有印,让民心民意走进矿区美好生活。(摄影:陈成)

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