现阶段6S待岗员工培训的课程内容主要有哪些?
答：(一)基本常识的培训。
①安全方面：安全生产法、职业安全健康管理体系审核规范知识;
②环保方面：环境保护法、SO14001环境管理体系标准知识;
③质量方面：产品质量法、2000版质量管理体系知识;
④其他方面：公司法、劳动法、工会法及管理知识。
(二)企业文化知识培训。
①潞安发展史;②潞安企业文化;③潞安发展战略。
(三)业务知识培训。以在岗综合知识培训为主。
关于6S待岗员工培训合同书方面有什么规定?
答：培训合同书分以下两种情况：第一次培训合同书，各单位产生的6S待岗员工第一次提出培训申请者，经审核后，签订(灰皮)培训合同书，到指定的培训点参加培训，培训合格者回原单位工作，否则，签订第二次培训合同书，不续签者，解除劳动合同。第二次培训合同书为第一次培训不合格者，若想继续参加培训，需再次提出申请，续签(黄皮)培训合同书，并到指定的培训点参加培训，培训合格者回原单位，否则，解除劳动合同。