待岗员工在培训期间是如何管理的？

待岗员工在培训期间是如何管理的?

答：待岗员工在培训学习期间要实行末位淘汰制，培训结业期满不合格者，要继续参加下一期的培训学习，如果下期培训考评仍排在最后者，要解除其劳动合同，交有关部门严肃处理。培训期间的工资待遇和重新上岗办法按有关部门的政策执行。